株式会社セレッテのプレスリリース

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2007年12月28日 11時　

株式会社セレッテ

株式会社セレッテと株式会社エイグレスがシニア・エンジニア紹介支援事業で業務提携

株式会社セレッテと大手企業のシステムコンサルを手がける株式会社エイグレスが2007年から定年退職を迎え始めた団塊世代のエンジニアをベンチャー企業に紹介する、人材紹介支援事業を開始。

　ベンチャー企業のトータルビジネスサポートを行う株式会社セレッテ（本社：東京都港区　代表：上木原光一郎）は、大手企業のシステムコンサルを手がける株式会社エイグレスと2007年12月より業務提携を行い、定年退職を迎えた団塊世代のシニア・エンジニアを、システム開発を行うベンチャー企業にプロダクトマネージャーや、開発コンサルタントとして紹介支援するサービスを開始します。

2007年より、約680万人いる団塊世代（1947～49年に生まれた人たち）が60歳定年を迎え始め、社会保障費の増大や労働力不足など様々な影響が懸念されています。2007年問題が最初に指摘されたのはＩＴ業界であり、業務システムを熟知しているベテランエンジニアが不足し、企業で使われているメーンフレームなどの基幹系システムの維持が困難になり企業体力が低下する、または技術や技能の継承が若い世代に伝えられないのではと懸念する声もあります。
一方、システム開発を行う若いベンチャー企業経営者の悩みの一つに、高い技術力は持っていても、大手金融系ＡＴＭシステム開発等の大規模システムの開発に携わったことがなく、経験不足のため小規模システムや短期開発しか受注ができないという悩みがありました。

これに対し、エグゼクティブ・マッチングを行ってきたセレッテでは、ＳＩベンダーとＩＴプロフェッショナルとの仲介など企業のシステムコンサルを手がけるエイグレスと業務提携することにより、エイグレスの人的ネットワークの中から、技術力の高く経験豊富な団塊世代のシニア・エンジニアをベンチャー企業に紹介するサービスを開始することにしました。これによって、ベンチャー企業側は経験不足を補うことが出来るようになり、団塊世代にとっては新たな雇用の機会にもつながります。さらに、懸念されていた、「若い世代への技術の継承」に関しても問題解決の糸口になるはずです。

今後もセレッテではスペシャリストに特化した人材紹介支援を継続して行い、ベンチャー企業や外資系ＩＴ企業のトータルサポートを目指します。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社セレッテ
東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング21階
担当：中西
TEL：03－5403-6557　　　　　　　　　
Email：info@sarette.jp

【株式会社セレッテ】
創業：２００３年４月７日
本社：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング21階
代表者：上木原光一郎
資本金：１０００万円
事業内容：エグゼクティブマッチング(秘書採用支援・トップコールサポート)
URL： http://sarette.jp/