転職の増加やM＆A、企業の環境変化により異なる背景を持った人材が集まる組織が増えている。そのため、組織のコミュニケーション円滑化、結束力強化が求められている。そこで注目を集めているのがチームビルディングだ
チームビルディングとは、「仲間が思いをひとつにして、ひとつのゴールに向かって進んでゆける組織作り」。従来の個人の能力向上を図る研修とは違い、チームで参加してチーム力の向上を目指している。 その手法はワークショップ形式で行ったり、屋外でのアクティビティを利用したりと様々だが、体験学習をベースにしたものが多く取り入れられている。例えば、「チームで協力してより高く、美しい風船の塔を建てる」等の課題にチャレンジしてゆく。一見ただのゲームのようだが、その中にはコミュニケーション、役割分担、リーダーシップ、計画と実行、目標の共有など、実際の組織に求められる要素が含まれている。 課題を終えた後、チームはそこで体験した事を元に現実に反映させる気づきを見出して行く。そこからさらにワークショップで気づきを深め、「自分たちのチームを良くするために自分が出来る事」等の成果物を作り上げる。 通常のワークショップ形式で話し合った場合と格段に違うのは自分たちのチームで課題を通じてのチーム体験をしている事だ。そこで得られた達成感を共有する事自体にチームビルディング効果があるので、その体験を共有したメンバーと行うワークショップでは明らかに考えや思いを共有しやすい環境となっている。 チームビルディングの専門会社、株式会社チームビルディングジャパンではこの事例以外にも様々なチームビルディングを扱っている。企業の現状、要望に合わせたプログラムを制作・実施している。詳しくはお問い合わせください。 【本件に関するお問い合わせ】 株式会社チームビルディングジャパン 東京都千代田区内神田1-1-5 ベンチャーKANDA 408 Tel. 03-6479-8854 Fax. 050-3588-1839 http://www.teambuildingjapan.com/
チームビルディングとは、「仲間が思いをひとつにして、ひとつのゴールに向かって進んでゆける組織作り」。従来の個人の能力向上を図る研修とは違い、チームで参加してチーム力の向上を目指している。