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(2012-03-19 00:00:00)
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(2012-02-28 12:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

 
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2008年07月23日 10時 [イベント・セミナー]

株式会社国際後継者フォーラム

タイムリミットはあと5年、後継者難時代到来!成功する事業承継のために、事業承継コンサルタント二条彪とシンクタンクソフィアバンク副代表 藤沢久美氏による公開セミナー「悩むな、後継社長!」8月開催決定

株式会社国際後継者フォーラムは、事業承継に悩む日本全国の経営者・後継者の皆さまを強力に支援してまいりました。そこで今回、ゲストに藤沢久美氏を迎え「公開セミナー『悩むな、後継社長!』」を開催いたします。


■6時間話しっぱなしの一日セミナー、飽きさせない秘密とは?■
株式会社国際後継者フォーラム(東京都港区、代表取締役 二条彪)では、「すべての後継者に笑顔と夢と希望を!」をモットーに活動しております。同社代表で事業承継コンサルタント第一人者の二条彪は、23歳で家業である婦人服専門チェーンの二代目社長となり、16年間にわたる経営者経験および、アパレルメーカーの起業経験を持っています。2000年に力及ばず会社は倒産、自身も自己破産まで経験し、その地獄まで堕ちた経験から自分のような後継者を二度と作りたくないという一念で、現在は年間300回を越える、後継者向けまたバトンを渡す現役社長向けの講演・セミナーを行っています。二代目経験者だからこそ語れる後継者の悩みや、実体験に基づいたアドバイスは多くの皆様の支持を得ており、今回、3回目となる一日セミナー「悩むな、後継社長!」の開催が決定しました。二条彪の伝えたいことがギュッと詰まった今回のセミナーでは、門外不出の資料(二条彪の自己破産書類や親族との裁判資料)もお渡しします!

■低迷する社長交代率、タイムリミットはあと5年!■
2008年2月、経済産業省では「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律案」が閣議決定されるなど、昨今「事業承継」の重要性がますます高まってきています。帝国データバンクの調査によると、社長の平均年齢は59歳で、1996年の56歳と比べ10年間で約3歳上昇しています。さらに、企業全体の社長交代率は64.5歳で、経営者の平均年齢が現在59歳であることを考えると、あと5年しかありません。世代交代への対応を迫られる中、事業を引き継ぎたいと思っている人は95%以上いるにもかかわらず、後継者をすでに決めている人は、そのうちの約4割にとどまっています。中小企業の経営者は、事業承継を希望するものの思うように進んでいないのが現状です。

■ゲストは、シンクタンクソフィアバンク副代表の藤沢久美氏■
今回、中小企業の経営を知り尽くした藤沢久美氏と、経営者の心理を知り尽くした実践的なアドバイスを得意とする二条彪による、中小企業の経営の神髄についてのトークライブを合わせて開催します。
藤沢久美氏が理事をされているTable for Twoの活動についてもご紹介します。Table for Two開発途上国の飢餓と先進国の肥満や生活習慣病の解消に同時に取り組む、日本発の社会貢献運動です。藤沢久美氏が理事
をされていて、国際後継者フォーラムマネジメントスクールもこれからTFTを支援をさせていただく予定です。
TFTのWebはこちら→http://www.tablefor2.org/jp/index_jp.html

◆開催日時
2008年8月26日(火)10時〜17時

◆会場:ルポール麹町 http://www.leport.jp/map/acsses_g.html
・有楽町線「麹町駅」 1番出口より徒歩3分
・有楽町線・半蔵門線「永田町駅」 5番出口より徒歩5分
・地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見付駅」 弁慶口より徒歩8分
・地下鉄南北線「永田町駅」9番出口より徒歩5分

◆セミナー内容
1.なぜ理屈どおりに経営はいかないのか?
2.二条彪はなぜ失敗したか?
3.自己破産に至るまでの生々しい実体験とは?
4.叔父さんが急に乗り込んできた!
5.資本主義のルールを破るな!
6.再起をかけた39歳の一年
7.地獄のシナリオから学ぶこと
8.経営を破綻させる社長に共通していること
9.後継者が失敗するパターンとは?
10.後継者はハングリー精神など要らない!
11.後継者のお悩みベスト3とは?
12.先代とはトコトンぶつかれ!
13.なぜ勉強が必要なのか?
14.伝家の宝刀を抜け!
15.最新理論に飛びつくな!
16.実績を作るな!
17.社員は信用するふりをして信用しない
18.人事管理に熱中するな!
19.社員教育は、機械のメンテナンスと同じだ
20.数字が読めずに社長をするな!
21.銀行交渉はこうすれば万全だ!
22.印鑑は死んでも預けるな!
23.税金に対する考えをしっかりと持て
24.未婚の後継者の皆さんへ
25.ブレーンの見つけ方つきあい方
26.付き合う人は自分で決める
27.社内不祥事の時の心得とは?
28.外部からどう会社を防御するか
29.あせるな!後継経営は長く続けること
30.二条彪の失敗を繰り返さないために・・・

◆受講料:テキスト付
・一般               21,000円(本体価格  20,000円)
・国際後継者フォーラム会員 15,750円(本体価格  15,000円)
※ 今回、1名受講されるごとに発展途上国の子供達の給食50食分の金額がTFTに寄付されます。   
※ 後継社長・後継予定者であれば、入会金5千円月会費3千円でご入会いただけます。

◆参加資格
 真摯な姿勢で出席される方であれば、どなたでも結構です!

◆受講された皆さんの感想
 こちらのWebでご覧いただけます。
https://www.koukeisha.jp/school_School7_1.php?Category=7&@Page_Status@=none

◆募集人数
 100名様限定

◆お申し込み
 こちらのフォーマットからお申し込みください。
https://www.koukeisha.jp/school_Info.php?@DB_ID@=263&Category=7

※当日の取材も受け付けております。その際には無料にて受付させていただきます。
お問い合わせ/電話:03−3403−8018 (担当:福島)

【会社概要】  
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■代表者 代表取締役 二条彪
■設 立  2005年1月11日
■所在地 東京都港区南青山2-22-14フォンテ青山1401
■TEL 03−3403−8018
■FAX 03−3478−4000 
■URL http://www.koukeisha.jp  
■E-Mail  info@koukeisha.jp


【本件に関するお問い合わせ先】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■担当者 事務局 福島
■TEL 03−3403−8018  
■FAX 03−3378−4000
■E-Mail  info@koukeisha.jp




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  • http://www.koukeisha.jp
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    東日本大震災チャリティコンサート:国際後継者フォーラム設立5周年企画「青山忠マンドリンアンサンブル演奏会-薫風浪漫 きらめくマンドリンの調べ-」開催決定

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    企業の更なる発展の方策は「新たな展開と成長機会の取り込み」(10年版中小企業白書)。そこで2011年度「後継者アカデミー」「幹部養成アカデミー」を創設し、ご希望者に資料無料進呈します!

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