ヴァンテージマネジメント株式会社のプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2009年02月20日 10時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

ヴァンテージマネジメント株式会社

【開設わずか1ヵ月半で500社突破！みんなで書き込む人事制度図鑑『じんつく（jin29.jp）』登録企業の増加と機能追加のお知らせ】-ヴァンテージマネジメント株式会社-

昨年末に開設された“日本初”の書き込み型の人事制度図鑑「じんつく」に登録された企業数が500社を突破！人事同士のQ&A掲示板「教えて！人事」や「上場企業の年収ランキング」等、新たな機能が追加開発されリニューアルされました。

報道関係者各位

ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：港区、代表取締役：中山紘太）が運営する、“日本初”の書き込み型の人事制度図鑑「じんつく」（http://jin29.jp/）に新たな機能が追加され、リニューアルオープン致しました。URL及び詳細は以下のとおりでございます。

■みんなで作る人事制度図鑑　「じんつく」　　　URL　：　http://jin29.jp/

◆「じんつく」とは？

制度登録企業、開設1ヵ月半で500社、1200件突破！！日本最大級の『人事制度特化型の書き込みサイト』

2009年1月のオープン以来、既に投稿されている数は登録社数で500社分、登録制度数で1200件を突破し、人事担当者からの投稿を中心に日々増加中（ユーザー登録さえすれば、誰でも人事制度を投稿・修正できる）。
人事制度を一元化したサイトとしては、すでに日本最大級。当面の目標登録制度数を10000件とし、成長企業や勝ち組といわれる企業で行われている、様々な人事施策を一元化したいと考えている。

→URL　：　http://jin29.jp/

◆今回の追加機能

【1】“誰でもいつでも、全ての制度の修正”が可能に！

【2】人事担当者同士のQ&A機能「教えて！人事」が実装

【3】同じ経営課題に取り組む企業の制度を推薦する「レコメンド機能」実装

【4】投稿された制度への共感度合いを示す「GOOD！」投票機能実装

【5】切っても切れない年収情報『上場企業の年収ランキング』大公開

【6】その他、各種ユーザーインターフェースの改善

→みんなで作る人事制度図鑑　「じんつく」　　　URL　：　http://jin29.jp/

【1】“誰でもいつでも、全ての制度の修正”が可能に！

既に投稿されている制度であっても、「もっと詳しく書きたい」というニーズがあったため、当初の「制度を初めに書き込んだ人しか修正できない」機能から、「誰でもいつでも、全ての制度の修正が可能」に仕様を変更。より多くの人の手によって修正が加えられていくことで、投稿データの信頼性の向上、投稿データの価値向上、投稿数の加速度的な増加を狙う。

【2】人事担当者同士のQ&A機能「教えて！人事」が実装

人事担当者同士の交流の場として、Q&A機能「教えて！人事」を機能追加。「隣の会社は○○についてどうやっているのか」「今更聞けないけど、できれば教えて欲しい」といった人事担当者の日常の悩みを解決すべく開設。これにより、再訪性の向上、サイト滞在時間の向上を図る狙い。

【3】同じ経営課題に取り組む企業の制度を推薦する「レコメンド機能」実装

検索をされる企業のほとんどが、大企業、有名企業であるため、魅力的な人事制度を構築していても、サイト来訪者の目に触れる機会が少なかった。そこでこの度、「理念を浸透させたい」など、同じ経営課題にカテゴライズされる他社の制度を、全ての制度ページにランダム表示。
これにより、より多くの企業のページへの遷移頻度を増やす狙い。

【4】投稿された制度への共感度合いを示す「GOOD！」投票機能実装

コメント書き込み機能に加え、今回は制度への共感度を示す「GOOD！」投票機能を新しく開発。読み手にとって有意義な制度であればポイントが加算されていく仕組みになっている。自社で考案した制度が、他社でも導入をしてもらえる喜びを感じてもらう狙い。

【5】切っても切れない年収情報『上場企業の年収ランキング』大公開

「給与」や「評価制度」と“働きがい”は、切っても切れない関係。他社の給与水準と自社の給与水準を比較することによって、自社の働きがいを向上させるきっかけにしてもらうことが狙い。
今後は、未上場企業の年収情報にも踏み込んでいく意向。

【6】その他、各種ユーザーインターフェースの改善

・検索枠、検索精度の改善
・コスト入力欄、必要期間入力欄実装
・検索頻度の多いキーワードのタグ表示実装

URL　：　http://jin29.jp/

【ヴァンテージマネジメント株式会社について】

「働きがいコンサルティング」-「採用」-「Web」領域で次々と新サービスを展開。
まずは、 “働きがい”の見える化サービスと経営課題に即した人材紹介を通じて、
企業の業績拡大を加速させます。

■代表者：中山　紘太
■本社所在地：東京都港区新橋1-8-3住友新橋ビル7F
■連絡先：TEL：03-3572-2360　　FAX：03-3569-0519
■会社設立：2008年8月20日
■資本金：9,000,000円
■売上高：設立初年度の為通期の売上は無し
■URL：http://v-m.co.jp/
■事業概要：
1.働きがいサーベイ「EVS」の企画・開発・販売業務
…従業員の働きがいを可視化し、組織課題を一発見える化！離職防止による業績向上を支援

http://v-m.co.jp/evs.html

2.人材紹介「プライベートエージェント」業務
…求職者の希望企業を“全て”案件開拓を試み報告をする、カスタマイズ型転職支援

http://v-m.co.jp/outplacement_what.html

・・・その他WEB企画・開発業務

【本件に関するお問い合わせ先】

担当：柳沢（やなぎさわ）　
E-mail： yanagisawa@v-m.co.jp