新入社員教育担当者の為の『メンタリングスキル・トレーニング』1日コースを大阪で開催。

新入社員教育に最適　『メンターズガイド』を使用し、OJTにおける新入社員教育のプロセスとコツを学ぶワークショップ型セミナーを実施。

企業研修、コンサルティング等を提供している株式会社統合共育研究所(代表取締役：大野雅之、本社：神奈川県川崎市)は、新入社員教育担当者の為の『メンタリングスキル・トレーニング講座』を大阪で開催します。この講座では、より効果の高い教育を実践していただくために開発された手引書『メンターズ・ガイド』を使った実践的トレーニングコースです。講座の特徴としては、新入社員を傾聴すること、相手からヤル気や本気を引き出すこと、様々な状況に合わせて相手を元気にすることなど、新入社員支援スキルとしてのメンタリング手法を学ぶことができます。

■日時:2009年5月21日(木)10時から17時

■会場：エル・大阪

■42,000円(消費税、テキスト)
＊同法人・組織から2名以上お申し込みの場合、2名様から20％オフとなります

■募集人数：12名(最少催行人数8名)

■講座の取り扱う内容：
・メンタリングとは
・メンターの姿勢
・メンタリングのプロセス
・傾聴トレーニング
・成長のプロセスとメンタリング
・個性の違いとメンタリング
・共創問題解決メソッド演習
・その他

■メンターズ・ガイドについて：
『メンターズガイド』は、メンタリングに関する詳細な知識やメンターとしてのスキルを学んだ経験の無い方でも、より効果の高いメンタリングができるように、できるだけ簡単に、すぐに実践していただけるように編集されたメンタリングの“手引書”です。

■講師：
大野雅之　
株式会社統合共育研究所　所長
NPO法人国際メンターシップ協会理事
メビウス人財育成グラジュエートスクール・副学長

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社統合共育研究所
担当：新田(ニッタ)

TEL:044-812-6091
FAX:044-812-6092

〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西713A
e-mail : mail@togo-mentor.co.jp

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