エム・アイ・アソシエイツ株式会社のプレスリリース

プレスリリース配信「VFリリース」
リリース検索
プレスリリース検索
リリースの業界で検索
リリースの種類で検索


クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
vf_release RSS Feed
Clip to Evernote  このエントリーをはてなブックマークに追加  Check    
2009年05月12日 15時 [ビジネス・人事サービスサービス]

エム・アイ・アソシエイツ株式会社

エム・アイ・アソシエイツ、女性の活躍推進など、企業が人材の多様性を活用する際に取り組むべき課題を明らかにする【ダイバーシティ活用度診断】を提供開始

企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:松丘啓司)は、女性の活躍推進など、企業が人材の多様性を活用する際に取り組むべき課題を明らかにする【ダイバーシティ活用度診断】の提供を開始しました。


■本診断は、社員へのアンケート調査によって、企業のダイバーシティ(人材の多様性)活用の現状と課題を明らかにするものです。

■本診断では、「女性の活躍推進」をテーマとした調査を行いますが、女性の活躍推進のための各論よりも、企業が人材の多様性を活用するために解決すべき根本的な課題を識別することに焦点を当てています。

■これからダイバーシティ推進に取り組む企業だけではなく、既に女性の活躍推進活動を実施しており、一定の成果を挙げている企業が、さらなる活動の拡大を図っていく際に、本診断の結果を活用することも効果的です。

<診断の概要>
社員の方(女性だけではなく男性も含む)にウェブで35の質問に回答していただき、その結果をもとに、診断レポートを作成し、報告します。弊社のウェブ環境を使用しますので、受診企業様側が環境構築を行う必要はありません。

社員の方々が多様性を発揮できる状態にあるか、組織が多様性を活用するための環境を備えているかについて、弊社のフレームワークに基づき分析を行います。自社の現状分析とともに他社平均との比較も可能です。

診断の概要は、弊社ウェブサイトをご覧ください。
http://www.mia.co.jp/service/woman/diversity.php

標準価格は、対象者数1,000名以内、属性3つ(例:性別、年代、所属部署など)までで50万円(消費税別)と設定しています。対象者数または属性が上記を超える場合は、別途お見積もりとさせていただきます。

なお、5月27日(水)に、弊社セミナールームにおきまして、企業の人事・人材開発のご担当者様向けの無料公開セミナーを開催いたします。

無料公開セミナー
2009年5月27日(水)15時-17時
『多様な組織はなぜ強いのか? ダイバーシティ推進の本質』
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/05/27.php

<背景と趣旨>
近年、女性の活躍推進など、ダイバーシティ推進(人材の多様性を企業の成長のために活用すること)に取り組む企業がますます増加しています。弊社はダイバーシティ推進を、一過性の流行ではなく、日本企業が今後、力強い成長を成し遂げていくうえで必須の組織能力であると捉えております。

ビジネスの成長のためには、人材の多様な価値観や特性を活かすことが不可欠です。ところが、これまでの日本企業は、同質的組織を創ることは得意としても、異質から創造を生み出すことには、どちらかというと不慣れであったといえます。

弊社は、組織における人材の多様性を高めること以上に、多様な人材を「活かす」能力を身につけることが本質的に重要であると考えております。このような考えから、企業が「ダイバーシティ活用力」を向上することを、事業として支援していきたいと考えております。

本診断はダイバーシティ活用度の向上のために、調査対象組織におけるダイバーシティ活用の現状のレベルと課題を識別することを目的としています。このような目的に焦点を当てた診断サービスがこれまでには存在しなかったため、弊社にて開発を進めてまいりました。

既に数社にてパイロット診断を終え、診断の有効性が検証されたことから、今回、正式リリースを行う運びとなりました。


【本件に関するお問い合わせ先】
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 担当 下薗(しもぞの)
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F
電話:03-5772-5100
e-mail: info@mia.co.jp



Clip to Evernote  このエントリーをはてなブックマークに追加  Check    

添付ファイル

関連URL

  • http://www.mia.co.jp/
  • http://www.mia.co.jp/seminar/2009/05/27.php
  • http://www.mia.co.jp/service/woman/diversity.php
  • エム・アイ・アソシエイツ株式会社のプレスリリース一覧

    2018年04月23日 [サービス]
    新刊『1on1マネジメント』を4月27日より発売開始

    2018年01月10日 [サービス]
    日本初のパフォーマンスマネジメント支援アプリ『1on1navi』のiOS版を2月1日にリリース

    2016年10月03日 [告知・募集]
    エム・アイ・アソシエイツ、新刊『人事評価はもういらない 成果主義人事の限界』を10月15日より発売開始

    2016年07月13日 [サービス]
    エム・アイ・アソシエイツ、パフォーマンスマネジメント革新サービスの提供を開始

    2015年12月15日 [サービス]
    エム・アイ・アソシエイツ、経営シミュレーションプログラムの提供開始




    関連するプレスリリース一覧(新着順)

    2024年04月26日 一般社団法人日本プライバシー認証機構 [ビジネス・人事サービス告知・募集]
    【初めて個人情報保護に取り組むご担当者様向け】無料WEBセミナー「はじめての個人情報保護法」他、ご好評につき追加開催決定(一般社団法人日本プライバシー認証機構)

    2024年04月25日 パーソルイノベーション株式会社 [ビジネス・人事サービス/研究・調査報告]
    副業マッチングサービス『lotsful』、管理職の副業実態調査を実施

    2024年04月24日 産業衛生コンサルティング研究所 [ビジネス・人事サービスサービス]
    働くあなたの安心コンシェルジュ『アイちゃん』が、AIチャット相談サービスを、いよいよ開始します。月額400円のサブスクで、気軽にサービスをご利用いただけます。

    2024年04月23日 パーソルイノベーション株式会社 [ビジネス・人事サービスキャンペーン]
    『シェアフル超バイト』、大人気音楽フェス「SWEET LOVE SHOWER SPRING 2024」の超バイトを募集!

    2024年04月23日 ピースマインド株式会社 [ビジネス・人事サービス/提携]
    ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社がピースマインド株式会社の「リスペクト・トレーニング」を導入〜相互理解と関係構築でプロジェクトを成功に導く〜

    2024年04月23日 小林労務 [ビジネス・人事サービス告知・募集]
    5/13 採用活動で欲しい人材に必ず出会うための必勝法、【釣り理論】とは?今から使える特別セミナー開催!


      VFリリース・アクセスランキング
    1位 株式会社イデビュ
    「SDGs対応次世代ものづくりサービスfabme」を使い、障がい者アーティスト91名の作品を追加!10000点以上の作品や生地のオンライン展示販売会を開始!
    2位 株式会社イデビュ
    SDGs対応次世代もの作りサービス「fabme(ファブミー)」を使い、ライブ会場よりその場で商品化し購入できるイベントを開催
    3位 ショウワノート株式会社
    藤子・F・不二雄 生誕90周年記念の特別なアートを使用した文具シリーズが登場!
    4位 株式会社 クロスワン
    買取店・質屋・各種リユース関係者向けオークションサイト開発支援2024年4月12日より
    5位 YESNEWS
    ゴールデンボンバー、銀髪姿でシルバーボンバーに変身!?got2b新WEBCM映像公開
    >>もっと見る