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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
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2010年01月21日 10時 [ビジネス・人事サービスサービス]

株式会社国際後継者フォーラム

【経営者必見】誰にも相談できない社員の悩み、解決したい!!資料を先着で無料進呈します!

株式会社国際後継者フォーラム(東京都港区、代表取締役 二条彪)では、2010年2月4-5日にヒューマンアセスメント研修を実施するのを記念して、詳細の資料を先着にて無料進呈いたします。


【経営者必見】誰にも相談できない社員の悩み、解決したい!!資料を先着で無料進呈します! ■中小企業経営者の皆さま、朗報です!■

・もっと的確に社員を評価できないか?
・どうすれば,もっと正確に社員の能力を把握できるのか?
・うちの社員のいいところ悪いところはなんだろうか?
・いろいろな方法で社員を評価しているが,ほんとうにこれで合っているんだろうか?
・大企業が行っている評価方法をわが社でも取り入れられないか?
・さらに自覚して管理職として目覚めてほしい
こんな疑問にお答えするのが,この「ヒューマンアセスメント研修」です。

ヒューマンアセスメント研修では、「プレゼンテーション」「ネゴシエーション」「オフィスコミュニケーション」の3分野について最低でも15項目をチェックし,その人の特性を見極めていきます。
この3分野について,外部の視点で客観的に評価をします。
そして,経営者と参加者にその結果をフィードバック,業績が上がる企業活動を行えるようにする基礎データをご提供します。
アメリカの経営幹部プログラムでは、このヒューマンアセスメント研修を受けるところから始まります。
自分の「強点」「弱点」を知らなくては,どう自分を鍛えればいいかわからないというのがその理由です。

適切な社員の評価や外部の目で見た社員評価を元に,組織活性を望んでいらっしゃる方にピッタリの社員研修です。
社長にも,そして参加していただいた社員さんにも,必ずご満足いただける研修だと確信しております。御社の社員さんをこの「他流試合」に参加させることにより,様々な気づきを得て考え・行動が変わり,業績も上向くことでしょう。

前回参加されたある方は,あまりに変貌したので(人の話を聞くようになった,怒らなくなったなどもちろん良いほうに・・・),どんな研修に参加したのか?と,周囲から社長や人事部に問い合わせがあったそうです。
それくらい,即時的効果が期待でき,また社長と社員さんの話し合いのネタにもなるものです。このアセスメント研修を腹を割って話す起爆剤にしていただければと願っております。

自分の会社の社員のことは,社長の俺が一番わかっている!
これが一番恐れなければいけない陥穽=落とし穴です。
ぜひ外部の目で,冷静に点検してみてはいかがでしょうか。

◆◇◆詳細の資料を先着にて無料進呈いたします!!◆◇◆
ご希望の方は、「HA資料希望」とお書き添えの上、下記までお送りください。
=======================
メールアドレス:koukeisha@koukeisha.jp
件名:HA資料希望
会社名:
肩書き:
お名前:
電話番号:
=======================

■第13回 ヒューマンアセスメント研修 開催のご案内■

研修結果や人事について,メイン講師の株式会社マップコンサルタント篠田先生に「無料!」で相談できる個別面談会もご用意しました。篠田先生は,日本のリーディングカンパニーから,ぜひ我が社の社員を評価してほしいとご指名でオファーがくる先生です。ヒューマンアセスメントの権威である篠田先生に直接相談できる機会はめったにありません。この機会に,社員さんに対する指導方法や処遇,人事異動などぜひ相談してみてください。

●開催日時
第13回
2010年2月4日(木)5日(金)

時間:両日とも9時30分-17時

会場:大橋会館
東急田園都市線「池尻大橋」駅から徒歩3分
http://www.neclivex.co.jp/ohashi/school/access.html

・2日連続の研修です。
・プログラムの関係上,遅刻早退はできません。
・直前のキャンセルはどうかご遠慮ください。

●ご参加資格
皆さまの会社の幹部社員またはこれから幹部になってほしい社員

●カリキュラムの内容
2日間で・・・
・インバスケット(一人でやる課題処理 論理的思考能力をアセスメントします)
・面談演習(交渉能力を評価します)
・集団討議(集団内でのコミュニケーション能力をアセスメントします)
を実施して,思考・行動・意思の能力・特性をアセスメント=評価します。

面談演習については,VTR録画し,ご本人に自分の交渉している姿を見ていただきます。講師からフィードバックを受け取ることにより,客観的に自分を修正する力を身につけます。最後には,講師がマンツーマンで面談し,強点と啓発点を指摘,援助します。

●受講料
受講者お一人の価格(2日間分)です。
(テキスト・本人宛レポート・篠田先生の個別面談料を含みます)

・国際後継者フォーラム会員企業 69,300円(本体価格 66,000円)
・一般             98,700円(本体価格 94,000円)

※昼食は各自となりますので,昼食費は含まれておりません。

●募集人数
28名限定です:空き席10名となっております
※先着順でございますので,満員になった場合はどうかご容赦いただければと思います。

●実施後報告書(レポート)について
参加本人宛レポートをお渡しいたします。
(篠田先生との面談日にお渡しまたはご郵送)

●講師
アドミニストレーター:株式会社マップコンサルタント 代表取締役 篠田泰一
アセッサー:株式会社マップコンサルタント 専任講師

●ヒューマンアセスメント説明資料について
ヒューマンアセスメント研修の詳細な説明資料もございます。
この資料には,レポートのサンプルや評点表のサンプルなどもついております。
ご覧になりたい方は,ご請求いただきぜひご検討ください。

●お申し込み
下記のURLからお申し込みください。
※無料個別面談をご希望の方は、「備考欄」にお書き添えください。
なお先着順で承っておりますので、ご希望に添えない場合もございます。予めご了承ください。
https://www.koukeisha.jp/school_School5_2.php?Category=5

お申し込みをいただきました皆さまには,折り返しご連絡させていただきます。
ご参加決定しますと,エントリーシートのご提出をお願いしております。
ご協力のほどお願い申し上げます。

■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■代表者 代表取締役 二条彪
■設 立  2005年1月11日
■所在地 東京都港区南青山2-22-14フォンテ青山1401
■TEL   03-3403-8018
■FAX   03-3478-4000 
■URL   http://www.koukeisha.jp  
■E-Mail  koukeisha@koukeisha.jp

【本件に関するお問い合わせ先】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■担当者 事務局 福島
■TEL   03-3403-8018
■FAX   03-3478-4000  
■E-Mail  koukeisha@koukeisha.jp



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添付ファイル

 

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  • 関連URL

  • https://www.koukeisha.jp/school_School5_2.php?Category=5
  • http://www.koukeisha.jp/
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    2011年03月14日 [サービス]
    企業の更なる発展の方策は「新たな展開と成長機会の取り込み」(10年版中小企業白書)。そこで2011年度「後継者アカデミー」「幹部養成アカデミー」を創設し、ご希望者に資料無料進呈します!

    2010年11月09日 [人事]
    【経営者&採用担当者必見!】面接の達人にはだまされない!おさえておきたい採用面接のポイントをコンパクトに解説!!

    2010年07月23日 [告知・募集]
    「第1回後継者サミット in 台北」(国際後継者フォーラム主催)にて日台の後継者100人が集結し熱い議論を展開。台湾の主要メディアも取り上げる。




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