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(2012-03-19 00:00:00)
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(2012-02-28 12:00:00)
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(2012-01-17 16:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

 
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2010年03月04日 10時 [ビジネス・人事サービスサービス]

株式会社国際後継者フォーラム

不景気を乗り越えるカギは「人材とイノベーション」(09年版中小企業白書)。2010年度新カリキュラムとして「後継者に求められる6つの力 養成元年」「利潤の源泉は人材」をテーマに発行・無料進呈します!

不況の昨今、他社との差別化・生き残りのため、現在いる人材・既存社員を活かそう!という動きが注目されています。そこで後継者支援・育成を行う株式会社国際後継者フォーラムでは、2010年度カリキュラムを発行。無料進呈を開始しました!


不景気を乗り越えるカギは「人材とイノベーション」(09年版中小企業白書)。2010年度新カリキュラムとして「後継者に求められる6つの力 養成元年」「利潤の源泉は人材」をテーマに発行・無料進呈します! =============================================================================
2009年版中小企業白書(経済産業省・中小企業庁)では、100年に1度といわれる
未曾有の不景気を乗り越えるカギは「人材とイノベーション」と明示しています。
経済産業省・中小企業庁では、2008 年度の補正予算で決めた「人材対策事業
(中小・小規模企業の人材対策)」の取組みがすでにスタートするなど、きたる
景気回復に備えた経営革新に取り組むことが求められています。
============================================================================

多くの中小企業では、以下のような不安を抱えていることが伺えます。

●不況だから、新たな人材の採用は厳しい
●良い人材は、大手に流れてしまう
●人材育成など、今後の先行きが心配

だからこそ、現在いる人材・既存社員と一致団結をして、きたる景気回復に備えて“準備”をしておくことが欠かせないのです。そこで株式会社国際後継者フォーラム(本社:東京都港区、代表取締役:二条彪)では、以下のテーマを掲げ不況を生き抜くためのプログラムをご用意いたしました。

■□■2010年度 新カリキュラムのテーマ■□■
「後継者に求められる6つの力 養成元年」「利潤の源泉は人材」

■後継社長・後継予定者向けカリキュラム「後継者に求められる6つの力 養成元年」

後継者に求められる、「心構え」「経営理念」「財務」「コミュニケーション」「マーケティング」「リスクマネジメント」の6つの力を1年かけて学べるようにラインナップ。2010年は、この後継者に求められる6つの力を養成する元年とし、カリキュラムを構成しました。6つの力を養成するために、具体的にスクールを順序立てて開催していきます。

・通年開催:心構えの力  
定例勉強会
二条彪の個別相談会 ほか
・4-7月:財務の力 
財務!基礎合宿
資金表作成ポイントセミナー ほか
・8-10月:コミュニケーションの力
コミュニケーション!基礎合宿 ほか 
・10-12月:マーケティングの力 
マーケティング!基礎合宿 ほか
・12月-2011年3月:リスクマネジメントの力
労務ポイントセミナー
採用面接ポイントセミナー ほか 
・2011年2月:経営理念・ビジョンの力 
経営理念!作成合宿

■社員研修カリキュラム「利潤も源泉は人材」

利潤の源泉は「差異性」にあり、とは経済学の教えです。企業における「差異性」の中でもっとも差がつきやすく他社が真似できないものが「人材」です。「人材」の「差異性」は、たゆまぬ教育によって培われるものですから、他社が追いつこうと思っても簡単に追いつくことはできません。利潤の源泉は「人材」であると言っても過言ではないのです。2010年度は「利潤の源泉は人材にあり」をコンセプトに、カリキュラムを用意しました。

・心構え系
新規開講!「社員教育ハンドブック 成功の心得」勉強会
マネジメントリーダー養成研修:心構え編   
新入社員フォローアップ研修 
・スキル系
新規開講!モチベーションアップ強化研修   
ヒューマンアセスメント研修
ヒューマンアセスメント アドバンス研修   
社員さん向けコミュニケーションスクール
アサーティブネス実践セミナー        
DiSC研修
お客様に喜んでいただける対応!強化研修   
仕事の発想力!強化研修
新人指導力!強化研修

注目なのは、社員教育ハンドブックを使った「成功の心得」勉強会です。

いわゆるスクーリングですが、まだ始めていない方も参加できます。他社混合のチームを作り、ハンドブックを読んで感じたことや21個めの教訓をチームで力を合わせて作成し発表します。そしてみんなで投票して一番たくさん票を獲得したチームを表彰します。ハンドブックで心構えやスキルを学べるだけでなく、チームビルディングや集団コミュニケーションを学べる多目的演習型研修です。いままで学んだ知識を応用できる場となります。一押しのプログラムです!
http://www.koukeisha.jp/tushin_kyouiku.php


ご希望の方には、無料進呈しております。ぜひお気軽にお問い合わせください。

●「2010年度カリキュラム無料進呈」お申し込み
メール・お電話・FAXよりお申し込みください。
====================================
メール宛先:koukeisha@koukeisha.jp

件名:「2010年度カリキュラム無料進呈」
お名前(フルネーム)「            」
お役職 「           」
お会社名「           」
ご連絡先電話番号「             」
ご送付先住所「                         」
====================================

■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■代表者 代表取締役 二条彪
■設 立  2005年1月11日
■所在地 東京都港区南青山2-22-14フォンテ青山1401
■TEL   03-3403-8018
■FAX   03-3403-8602 
■URL   http://www.koukeisha.jp  
■E-Mail  koukeisha@koukeisha.jp

「2010年度カリキュラム」につきまして、ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

【本件に関するお問い合わせ先】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■担当者 事務局 福島
■TEL   03-3403-8018
■FAX   03-3403-8602  
■E-Mail  koukeisha@koukeisha.jp



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