株式会社エグゼクティブのプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2012年04月11日 14時　[ビジネス・人事サービス／人事]

株式会社エグゼクティブ

課題は折鶴？面接なし！の新しい採用選考はじめます。～【将来才能発見テスト】10点以上で自動内定！～

株式会社エグゼクティブでは、新しい採用のカタチ「7つのテーマを順番にこなすだけ－【将来才能発見テスト】」による採用選考を開始しました。

報道関係者各位
2012年4月11日（水）
株式会社エグゼクティブ

営業代行／営業アウトソーシングのパイオニア株式会社エグゼクティブ（東京都中央区、代表：内山隆、以下：エグゼクティブ）では、新しい採用のカタチ「－面接一切なし！7つのテーマを順番にこなすだけ－【将来才能発見テスト】」による採用選考を開始しました。

◇◆エグゼから新しい採用のスタイル提案！「将来才能発見テスト」◆◇
http://www.executive.jp/s_saiyo11.html

あなたの隠された才能はどこにありますか？あなたの天職は？
面接で、その人材の本当の実力がわかる可能性は2％足らずと言われています。
エグゼクティブでは採用選考にあたり応募者の履歴書や面接から分かる“過去”ではなく、応募者の“潜在能力”や “将来の才能”に注目したいと考えています。

なんとかその人材の潜在能力が発見できる手法はないか？そこで開発されたのがエグゼクティブ独自の「将来才能発見テスト」です。このテストの一部は「宇宙飛行士の採用テスト」を参考にしています。

「将来才能発見テスト」は7つのテーマを順番にこなすだけ。その結果から「潜在基礎力」、「潜在持味力」、「潜在コミュニティ力」、「潜在仕事力」の4項目を数値で算出します。満点は16点。10点以上で、自動的に内定通知が発行されます。

▼【将来才能発見テスト】詳細
2日間で下記の7つのテーマをこなしてもらいます。
（1）鶴コンテスト
（2）Dear Idea
（3）MIX作文
（4）他己紹介
（5）リスト補完計画
（6）進展重点出店
（7）新暦
※テストを受けた方全員にテスト結果をお送りいたします。

【採用ページTOP】
http://www.executive.jp/saiyo.html
【社長メッセージ】
http://www.executive.jp/s_saiyo04.html
【エグゼ社員にぶっちゃけ質問】
http://www.executive.jp/s_saiyo01.html
【応募要項】
http://www.executive.jp/s_saiyo06.html

■ 会社概要
株式会社エグゼクティブ（http://www.executive.jp）
代表者内山隆
所在地〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-6-5 丸彦ビル4F　
設立年月日平成14年1月28日
事業内容　営業アウトソーシング事業

【本件に関するお問合せ】
株式会社エグゼクティブ　担当　幸地（コウチ）
TEL：03-3661-7107