株式会社DYMのプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2012年09月18日 13時　[ビジネス・人事サービス／人事]

株式会社DYM

約3万人超の新卒ニート予備軍を救済！！株式会社DYMの「新卒採用ソリューション」が来年 4 月から就業可能な正規雇用の非公開求人約 3000 名分用意

株式会社ＤＹＭ（代表者：代表取締役水谷佑毅）は、大学卒業後の未就業者でいわゆる「新卒ニートの急増」を受け、新卒紹介サービス事業の体制を強化、ベンチャー企業を中心に来年 4 月から就業可能な正規雇用の非公開求人を約3000 名分用意し、新卒ニート予備軍の就職の支援をさせていただくことを決定しました。

?「新卒紹介・新卒採用アウトソーシングナビ」ページ　http://kibun.org/

■「新卒紹介・新卒採用アウトソーシング」サービスの他社との違い
（1）ソーシャルメディア連動で国内最大約6万人の学生を集客
　Twitterでは約35,000名の学生フォロワーを保持。Facebookでも約22,000いいね！数を超える国内最大級のFacebook就活情報ページを運営し、イベントへ参加者、新卒紹介サービスの登録学生を集客致します。

（2）O2Oマーケティングを活用したマッチングイベントを月4回開催！
　弊社はwebサービスを通して培ったO2Oマーケティングのノウハウを活かし、通常の紹介ナビでは掲載されない有名企業の役員や、採用担当者が参加するマッチングイベントを、ソーシャルメディアで集客した学生を対象に毎週開催。ソーシャルのコクこみを活用し、毎回満員御礼となる人気イベントとなっております。内内定者は平均3～４名となっております。

（3）企業への就職後、離職率0.005%
　これまで、採用が決まった学生は、離職率0.005%。通常の紹介ナビでは、登録後多数ある企業情報から学生が自分で企業情報を取得し、自らアプローチを行っており、仮に面接となっても、エージェントに対応を相談できないまま面接を受けておりました。しかし、弊社のサービスでは、サービスにご登録頂いた学生に対し、どういった企業へ行きたいかという希望を面談の中で、ヒアリングし、学生に合う企業を紹介しております。それにより、学生は自分が希望する企業へ就職できること、そして就職後の学生に対しても、入社後は、こまめに悩みなどをヒアリングし、万全のサポート対応を取っておりますのでこれまで離職率は0.005%となっております。
※O2Oマーケティングは、ネット上での活動が、実際の店舗での購入や集客に影響を及ぼすという考え方。

■開設背景
　景気低迷により、就職難が叫ばれる中、学生の大手志向、安定志向が強まり、大手企業への就職を希望する学生が増加しております。しかし、大手企業から内定が出やすいのは一部の高学歴の学生でその他の多くの学生が大手企業からの選考から漏れ、就職活動に苦戦しております。大学を今春卒業した約 56 万人のうち6％にあたる約3万3千人が、進学も就職の準備もしていないことが 8月 27日、文部科学省の調査で分かりました。新卒ニートの抑制への対応が遅れれば質と量の両面で日本の労働力の劣化を招き生活保護受給者の増大なども懸念されます。逆にベンチャー企業の多くが会社としては優良であるにも拘わらず会社の知名度が低いため優秀な学生の獲得が出来ず困っている状況です。この状況を受け、弊社では将来が有望ではあるけれども、大手企業のように知名度のない中小・ベンチャー企業と学生の間に入りマッチングを行い、新卒ニートの増加の抑制を強化致します。

【参考資料2】
採用までの流れ
【１】ヒアリング
・専属のコンサルタントが貴社を訪問させて頂き、求める人物像、採用状況、採用計画、採用条件に
　ついて詳細なヒアリングを行わせて頂きます。
　　↓
【2】学生への貴社のご紹介
・ヒアリングを元に弊社で求人票を作成し、客観的視点から学生に直接貴社の魅力をお伝えします。
　　↓
【3】弊社にて面接
・弊社で学生と面談を行い、貴社のニーズ及び適正に合致する学生を選定し紹介致します。
　　↓
【4】貴社と学生の面接セッティング
・面接日程の調整を行います。その後貴社先行フローに従い、選考して頂きます。
　　↓
【5】入社喚起
・選考中のフォロー：選考後に弊社のキャリアカウンセラーが貴社と学生の間に入り、入社意欲を
喚起し維持します。
・内定後のサポート：学生の就職状況を管理し、貴社に入社を決断する為のサポートを行います。
　　↓
【6】入社
・ご紹介させて頂いた学生が貴社に入社致します。

【随時】マッチングイベントの開催
・30～40名程度の小規模マッチングイベントを、毎週開催致します。
・貴社専用ブースを用意し、参加学生を紹介します。
・学生の集客、会場設営、当日の運営、会場費用負担は弊社が行います。

【株式会社DYM】
代表者　：水谷佑毅
所在地　：■本社　東京都品川区西五反田2-27-3 五反田フロントビル8階
　　　　　　TEL：03-5745-0200
　　　　　■大阪事業所　大阪市中央区淡路町3丁目5番13号創建御堂筋ビル2階
　　　　　　TEL：06-6205-0021
事業内容：■新卒紹介事業
　　　　　■web制作事業
　　　　　■SEOコンサルティング事業
　　　　　■医療メディア事業
　　　　　■家事代行事業
　　　　　■サービス付き高齢者向け住宅事業
　　　　　■決算代行事業
■リスティングコンサルティング事業

株式会社DYMページ：http://dym.asia/

【本件に関するお問い合わせ先】
・シエンプレ株式会社FBO事業部　
・広報担当Tel:03‐5549‐6470
・営業時間　平日9:00-20:00
※お問い合わせの際「新卒紹介サービス」のリリースを見たと仰っていただければスムーズです。