株式会社トライアンフのプレスリリース

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2006年10月25日 13時　

株式会社トライアンフ

若手社員が活躍できる会社のつくり方がわかる！ ―「売上アップのための人材活用術！」大公開セミナー ―

採用コンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフ（東京都渋谷区代表取締役：樋口弘和）は船井総合研究所五十棲剛史氏、アパルトマン細川朋哉氏、渡辺住研渡邉毅人氏を講師に迎え、公開セミナー「売上アップのための人材活用術！～採用難時代の「エース人材」採用術と活用術」を開催いたします。

■セミナー開催背景

採用難が叫ばれる中、求める人材を「採れる」企業と「採れない」企業の二極化が進んでいます。転職が当たり前となった世の中であっても、ほとんど辞める人がいない会社があります。育成に多額のコストをかけられない会社であっても若手社員がイキイキと働き、会社の成長エンジンになっている会社があります。会社の知名度や規模のハンデを乗り越え「学生から選ばれる」会社はなぜ若者を惹き付け、活躍するのか？「売上」と「利益」を大幅にアップさせる人材活用術とは何か？その秘訣をコンサルタント及び若い力の活用で会社を大きく飛躍させている若手経営者が余すことなく公開いたします！　
　
本セミナーは「社員の活躍があまり思わしくない」「若手社員が育ってきたと思ったらすぐに辞めてしまう」「とにかく、人材獲得に苦労している」「新卒者を採りたいが、本当に効果があるのかわからず不安だ」などのお悩みをお持ちの経営者・人事採用責任者の方には、必見のプログラムとなっております。

■セミナー概要

□セミナー名
「売上アップのための人材活用術！
～採用難時代の「エース人材」採用術と活用術」
□セミナー開催日程　
Part１：11月22日（水）　14:00-17:00
Part２：12月 4日（月）　14:00-17:00
□セミナー開催場所　
トライアンフセミナールーム（東京都渋谷区恵比寿南）
□受講料　
Part１：1名様15,000円　
Part２：1名様10,000円　
□セミナープログラム
Part1（11月22日）
　『よい社員、よいお客様を集めなさい！』
　『ここで差がつく！業績アップのための新卒採用活用方法』

Part2（12月4日）
　『若手人材の活用で会社がこう変わった
　　～わが社の採る・定着させる・育てる仕組み作り』
　『ここで差がつく！業績アップのための若手人材の育成と定着方法』

□セミナー申し込み方法
電話かメールにてお申し込みを受け付けております。また、セミナー特設サイトからも直接お申込いただけます。
　株式会社トライアンフセミナー受付事務局【担当】増沢、奥原
　TEL：03-5723-2001 （お電話受付時間：9:00～18:00）
　E-mail：info@triumph98.com
　サイト：http://seminar.triumph98.net

■講師紹介

□五十棲剛史（株式会社船井総合研究所　執行役員）
経営コンサルタント船井総合研究所を代表する看板トップコンサルタント。
主にリフォーム会社、ビルダー、住宅関連メーカーのほか、最近では広告企画会社、人材関連ビジネス、ＩＴビジネスなどベンチャー系企業の業績アップを手がけている。これまで手がけたクライアント数は２００社を超え、「イソズミマジック」と呼ばれるほど短期間で各社の業績をみるみる向上させている。著書多数。

□細川朋哉（アパルトマン株式会社代表取締役社長）
アパルトマン株式会社代表取締役社長。アパルトマンは平成元年設立まだまだ１０代の若い会社。基本事業は東京・大阪を中心に法人社宅斡旋を展開。「それぞれのニーズにあったサービスの提供」を基本とし、さまざまサービスを展開。新卒採用を積極的に行い若い力と共に「事業を創る、育てる」をモットーとしてさらなる飛躍を目指す。

□渡邉毅人（株式会社渡辺住研代表取締役社長）
株式会社渡辺住研代表取締役社長。渡辺住研は埼玉県西部を中心とした賃貸管理業及び生活関連サービス業を展開。従業員数は80名。平均年齢は、なんと25.6歳という、非常に若い企業。入社１年半の新卒の女性が課長に抜擢されるなど、100％実力主義の21世紀型企業。また、関連企業として株式会社住研、株式会社住研川越、有限会社住研鹿島、株式会社住研ホームなどがある。

□樋口弘和（株式会社トライアンフ代表取締役）
早稲田大学卒業後、横河ヒューレットパッカード(現日本ヒューレットパッカード)に入社。以後、20年近くにわたり人事部門に在籍し、採用、人事制度の設計・運用に一貫して携わる。1998年にトライアンフ設立。「人事・採用」の専門会社として、様々な企業の人材戦略を内外両側から見つめる。

■本プレスリリースに関するお問い合わせ

株式会社トライアンフ　市場開発グループ　担当：奥原
TEL　03-5723-2002　／　FAX　03-5723-2010　E-mail: info@triumph98.com

■株式会社トライアンフ会社概要

□社名　　：株式会社トライアンフ
□所在地　：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
□代表者　：樋口弘和
□資本金　：3000万円
□事業内容：
採用を中心とした人事業務の課題をトータルに解決するコンサルティング企業。コンピテンシーをベースとした面接手法のノウハウを提供する面接官トレーニングが大きな反響を得ている。