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2016年10月31日 16時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

株式会社ニュートン

旅行専門サイトで上位ランキング獲得のリゾートホテルで働ける貴重な機会を！「体験型インターンシップ」募集開始します

リゾートホテルをはじめ、結婚式会場、レストラン、カラオケ、フォトスタジオなど50種類超のレジャーサービスを展開している株式会社ニュートンおよび株式会社サンザは、大学・大学院・短大・専門学校の生徒を対象にした「リゾートホテルの裏側を知る！体験型インターンシップ」の参加者を募集します。当グループが運営するリゾートホテルは旅行専門サイトなどで上位にランキングされるなど高い評価を獲得しており、それらホテルの現場の最前線で就労体験できるという貴重な機会を提供します。

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　日本でトップクラスの評価を獲得しているリゾートホテルで働く貴重な体験を！ ――多彩な楽しみ方を提案するレジャーサービスを展開している“新業態 開発企業”株式会社ニュートンおよびグループ企業の株式会社サンザ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長（グループCEO）：荻野勝朗）は、大学・大学院・短大・専門学校の生徒を対象に、働くことの価値を学び、有意義な機会を提供する取り組みとして、静岡、大阪の運営ホテルでの「リゾートホテルの裏側を知る！体験型インターンシップ」の参加者を募集しています。

▼　「リゾートホテルの裏側を知る！体験型インターンシップ」紹介・エントリーページ：
http://newton-co.jp/internship/hotel_spa.html


■高評価リゾートホテルの裏側を体験できる貴重な機会を提供
　ニュートン・サンザグループ の「体験型インターンシップ」は、ホテル業界に興味のある学生が、冬休みの期間を利用してリアルなホテル運営の現場を経験し、働くことの意義や一流のホスピタリティーを学ぶ体験ができる取り組みです。さらに、複数の旅行専門サイトのランキングなどで上位を獲得している当グループ運営の人気リゾートホテルで働くという“貴重な機会”も提供します。


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　ニュートン・サンザグループは、お客さま1人ひとりを感動・満足させる店舗の開発・運営をめざして、社員、スタッフ全員でアイデアを提案しあって日々の業務に取り組んでいます。当インターンシップでは、そんな現場での取り組みを実際に肌で体感でき、社会人として働くことの楽しさ、有意義さをいち早く体験できる貴重な機会です。
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■「リゾートホテルの裏側を知る！体験型インターンシップ」募集概要
【対象者】
　大学生、大学院生、短大生、専門学校生
　＊学部、学年は問いません。就職活動を迎える前の大学1・2年生でもOK
【開催地域と施設】
　静岡県：アンダリゾート伊豆高原、ウブドの森 ほか
　大阪府：?ホテル&リゾート バリタワー大阪天王寺
【日程】
　静岡県：連続して5日間以上の勤務（寮完備）
　大阪府：希望シフト制での勤務（店舗への通勤が可能な方）
【業務内容】：ホテルフロントでのお客さま対応、レストランでの接客・サービス、誕生日祝いなどのサプライズイベントのサポート。ホテル従業員の一員として、先輩社員と一緒に仕事内容を体験していただきます。


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■ニュートン・サンザグループのホテルは旅行専門サイトなどで高い評価を獲得
ニュートン・サンザグループが運営しているリゾートホテルは多彩な旅行専門サイトなどで次のような高い評価を獲得しています。

1．「アンダリゾート伊豆高原」が、日本最大級の宿・ホテル予約サイト「じゃらん」の「伊豆高原（宿）の人気ランキング」で1位を獲得
▼　参照URL：http://www.jalan.net/ranking/yado/LRG_210500.html

2．「ホテルバリタワー大阪天王寺」が、楽天トラベルの「首都圏在住20代の女子旅に人気の宿ランキング」で2位にランクイン
▼　参照URL：http://www.jiji.com/jc/article?k=000000444.000005889&g=prt

3．「アンダリゾート伊豆高原」が、楽天トラベルで「サプライズプランが人気の宿ランキング」で全国1位
▼　参照URL：http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000407.000005889.html

4．「アンダリゾート伊豆高原」が、30,000軒超の宿泊施設が登録されている「トリップアドバイザー」で、わずか125施設だけが選ばれる「トラベラーズチョイスアワード2014」ファミリー部門を受賞


■新卒採用担当者インタビュー

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ニュートン・サンザグループ 人事総務部 主任
松本賀奈子

≪学生時代の私≫
　とにかくダンスに熱中していました。ダンス初心者ばかりの仲間と一緒にダンスサークルを立ち上げ、1年目の文化祭で600名のホールを満席にしました。演目作りから構成、会場調整や本番当日の運営まで、すべて自分たちでやり遂げました。仲間と一緒に何かを作り上げることに、大きな喜びと達成感を感じたのを今でもよく覚えています。


一過性の付き合いになりがちなインターンシップ生でも、社員と同じく“家族”のように接します

■当グループのインターンシッププログラムの特徴は？

　まず第一に、とにかく現場のアットホーム感のなかで働けることです。現場社員たちは、一緒に働くメンバーをお互いに“第二の家族”だと思って接していて、それが働く環境の一体感に繋がっています。なので、いくら一緒に働く期間が短いインターン生であっても、それは同様です。“家族”として迎え入れます。そんな温かみのある現場の雰囲気については、過去インターン経験者の感想からも聞かれ、とても好評です。

■どのような能力が身につくと考えていますか？

　インターン中は、とにかく主体的に仕事に取り組むことを求められます。インターン生であっても社員と同じように「こうしたほうがもっとお客様に喜ばれるのでは？」といったアイデア出しのチャンスもたくさんありますので、自分で考えて動かなければならないんだということを実感し、積極性や課題発見能力が強化されるように感じます。インターンから戻ってきた参加者が見違えるほど逞しくなって、「次は○○に挑戦したいと思ってるんです！」と話していて、運営しているこちら側が驚くこともよくあります。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMxNzEzNTUjNDI4NjBfWFpQSlNpbElBRy5KUEc.JPG ]

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■採用担当として、どんな学生に参加してほしいですか?？

　「熱中できること」を経験している人。そんな大それたことではなくても何でもいいと思うんですよ。サークルでも、アルバイトでも、趣味のゲーム（笑）でも。一見ムダに思えることも、自分なりに考えてやったことや一生懸命やったことは何かしら自分の糧になりますし、社会に出てからは、むしろそれが強みにもなり得ます。特に当社はそんな経験を持っている社員が大勢活躍しています。

■最後に、学生の皆さんへメ?ッセージをお願いします。

　最近読んだ本にあったのですが、「百聞は一見にしかず」。よく耳にする有名な諺ですよね。実は、この言葉には続きがあるんですよ。「百聞は一見にしかず」の後には、「百見不如一考」そして「百考不如一行」と続きます。つまり、百回見るよりも自分で一度考えてみる方が有効である、さらには、百回考えることよりも１回の行動から学ぶことの方が多いということです！何事も迷ったら、とりあえず行動してみる！そして行動すると、次に自分がするべきことの方向性も見えてくるのではないでしょうか。学生の皆さん、ぜひ当グループのインターンシップで大きく学んでいってください！


■ありがとうございました。


【株式会社ニュートン・サンザグループについて】
本社：〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F
代表者：グループ代表 CEO 荻野勝朗
設立：1986年9月
電話番号：03-5155-1650（代表）
URL：http://www.newton-co.jp
facebookページ：https://www.facebook.com/newton.sanza.group/
事業内容：レストラン・ホテル・ブライダル・自主企画イベント＆ツアーの開催等総合レジャー産業の企画運営



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