NPO法人GEWELのプレスリリース

プレスリリース配信「VFリリース」
リリース検索
プレスリリース検索
リリースの業界で検索
リリースの種類で検索


クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
vf_release RSS Feed
Clip to Evernote  このエントリーをはてなブックマークに追加  Check    
2019年11月26日 01時 [ビジネス・人事サービス告知・募集]

NPO法人GEWEL

全国初「ダイバーシティ認知度調査」メディア報告のお知らせ  〜25%以上が「ダイバーシティ」を全く知らないと回答〜

今般、GEWELは、全国9663人を対象に、国内で初めて「ダイバーシティ認知度調査」を実施いたしました。25%以上の市民がダイバーシティについて「全く知らない」と回答し、年代や、性別、地域によってダイバーシティ理解には差があることが分かりました。また、12月2日に、本調査の報告会を開催し、今後のダイバーシティ推進の方向性を議論するワークショップを開催いたします


NPO法人GEWEL(2003年設立 会長 小嶋美代子、以下GEWEL)は、女性リーダー育成やダイバーシティ経営を支援し、一人ひとりが互いの違いを尊重できる社会の実現に取り組んでまいりました。


今般、GEWELは、全国9663人を対象に、国内で初めて「ダイバーシティ認知度調査」*を実施いたしました。また、12月2日に、本調査の報告会を開催し、今後のダイバーシティ推進の方向性を議論するワークショップを開催いたします(報告会の詳細は文末)。

本調査、およびワークショップのご取材を何卒宜しくお願い申しあげます。


調査結果のポイント

(1)経団連や企業がダイバーシティを積極的に推進しているにも関わらず、市民社会のダイバーシティの認知度は低い。
(2)世代、性別、地域でダイバーシティ理解には差がある。

(3)ダイバーシティ用語の認知度と実際の行動には関係性がない。


調査概要

対象:全国の一般市民 9663名(インターネットモニターから無作為抽出)

期間:2019年6月20日〜8月20日

方法:インターネットによるアンケート調査/アンケート用紙郵送による調査等


25%以上の市民がダイバーシティについて「全く知らない」と回答

下の表は、本調査でダイバーシティ関連用語について「全く知らない」と回答した割合とダイバーシティ推進者に同様の質問をした結果の比較です。本調査を通じて、未だに、ダイバーシティが企業内のことに留まっていることが伺えます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTIyNSMyMzE5NjkjNjEyMjVfWmJaRVdKWlJ5Uy5wbmc.png ]

用語の認知度が高いのは40代〜50代の男性。ダイバーシティの実体験が多いのは女性と若者


本調査により、ダイバーシティ関連用語の認知、理解については、男性の方が高く、特に、「ダイバーシティ」という用語の認知度が高いのは、40代〜50代の男性であることが分かりました。一方で、ダイバーシティに関する実体験を聞いたところ、女性のほうが多様な人々と関わる経験をしていることが分かりました。また、20代〜30代の若年層は実体験だけでなく、研修を受ける回数も多いことから、知識と実体験の両方からダイバーシティ理解が進んでいることが分かりました。1例として、30代以下の男女の約15〜20%が「性的少数者からカミングアウトされる方である」と回答している結果が得られました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTIyNSMyMzE5NjkjNjEyMjVfYmhlTVlkUUJjZy5wbmc.png ]

用語の認知は行動につながっていない?

下の図は、ダイバーシティ用語の認知度とダイバーシティに関する取り組みに関しての都道府県別比較です。都道府県別にみても、ダイバーシティ用語の認知度の高さは行動に結びついていないことが分かります。そのため、用語認知度が低いからといって、必ずしも地方のダイバーシティ理解が遅れているわけではない一方で、ダイバーシティ研修が必ずしも行動変容を引き起こしているわけではないことも確認できます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTIyNSMyMzE5NjkjNjEyMjVfTFRkdUN4ZEZ2Qi5wbmc.png ]

※GEWELはこれまでに以下のダイバーシティに関する調査研究を実施しています。

2004年「2004働く女性の意識調」

http://old.gewel.org/backnm/report2004/report01.html

2007年「管理職ダイバーシティ意識&行動調査、2007年」

http://old.gewel.org/data/kanrishoku0804.pdf?fbclid=IwAR0eoP-BN1iR180dpRQfHxjmF9W67GjiPnWLE58E-5xa_DF0i9u1J4oLrs0


※メディア報告会詳細※

1.日時:2019年12月2日(月)18:00-19:30

2.場所;港区立男女平等参画センターリーブラ

3.内容

18:00-18:05 ご挨拶(代表理事 小嶋)

18:05-18:20 調査報告(調査担当 川崎)

18:20-18:30 質疑応答

18:30-18:40 GEWELからの提言・クロージング

18:40-18:45 休憩

18:45-19:10 パネルディスカッション

(モデレーター:副代表理事野口、パネリスト:代表理事小嶋、副代表理事川崎)

テーマ;「Research based future D&I direction-調査にもとづく未来のD&Iとは?」

19:10-19:25 フロアとのディスカッション

19:25-19:30 クロージング


尚、本報告会は、GEWEL オープンフォーラム 2019のプログラムとして開催されます。


GEWELオープンフォーラム2019では様々な分野でダイバーシティに取り組む皆さんをお迎えし、クロスセクターでのディスカッションが展開されます。オープンフォーラムのお申込みはこちらからお願いします。

https://openforum2019.peatix.com/?fbclid=IwAR2c0SJlFOaYW3xZ6SBTuuxX9MoBswBfgYnfbmM118hwdrfLbJivQnpjSL8





提供元:valuepressプレスリリース詳細へ



Clip to Evernote  このエントリーをはてなブックマークに追加  Check    

添付ファイル

関連URL

NPO法人GEWELのプレスリリース一覧

2021年08月13日 [告知・募集]
「GEWELオープンフォーラム2021」9月11日オンライン開催 ダイバーシティ&インクルージョンの課題や障壁の解決策を学ぶ2時間半

2019年11月26日 [告知・募集]
全国初「ダイバーシティ認知度調査」メディア報告のお知らせ  〜25%以上が「ダイバーシティ」を全く知らないと回答〜




関連するプレスリリース一覧(新着順)

2024年03月28日 一般社団法人日本プライバシー認証機構 [ビジネス・人事サービス告知・募集]
無料WEBセミナー「はじめての個人情報保護法(基本ルール編、安全管理措置編)」他、開催決定(一般社団法人日本プライバシー認証機構)

2024年03月28日 パーソルイノベーション株式会社 [ビジネス・人事サービス/研究・調査報告]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査 (2024年3月版)

2024年03月28日 株式会社エムディー [ビジネス・人事サービスサービス]
「部下の心理的安全性の確保とは?」日本コミュニケーショントレーナー協会が、1on1ミーティングをうまく機能させるための6つのステップの解説記事を2月14日に公開

2024年03月28日 産業衛生コンサルティング研究所 [ビジネス・人事サービスサービス]
【第3回 一生役立つ14の非認知能力の習慣化】 7回のシリーズで、自己肯定感・自己効力感を含む14の非認知能力を毎回2つずつ学んで身に付けましょう。

2024年03月27日 パーソルイノベーション株式会社 [ビジネス・人事サービス/研究・調査報告]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査(2023冬)

2024年03月26日 株式会社カルティブ [ビジネス・人事サービス告知・募集]
【令和6年能登半島地震】企業ができる支援の輪を広げよう、カルティブが企業版ふるさと納税を活用した震災支援セミナー第三弾を開催します


  VFリリース・アクセスランキング
1位 株式会社デジタルコマース
FANZA動画 価格破壊の10円セール第3弾!5周年クエスト達成で20作品を10円で提供中!
2位 株式会社ローズクリエイト
三花繚乱、5/19(日)バーレスク公演に猫ピアノ出演決定!
3位 株式会社デジタルコマース
FANZA初のリアル店舗「FANZA SHOP」が秋葉原に登場!〜ドン・キホーテ秋葉原店限定で、FANZAサイトの世界観を完全再現〜
4位 株式会社デジタルコマース
“あの”ビデオ視聴もタイパの時代に!?「FANZA REPORT 2024」5年ぶりの発表!
5位 株式会社チコ
バリ島もある。スンバ島もある。フローレス島もある。新しいインドネシアの結婚式をアニバーサリーエージェントが仕掛けます。
>>もっと見る