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2020年01月15日 12時 [ビジネス・人事サービス告知・募集]

株式会社ルバート

女性が当たり前に活躍できる社会を!「ウーマンエンパワー賛同企業」が、女性の働きがいを追求する企業の取り組みに対する「アワード表彰・法人異業種交流会」を開催

「ウーマンエンパワー賛同企業」は、2016年より活動を開始。「女性」に焦点を当てることで、国際的に低さが際立つ女性の活躍を後押しし、一部のキャリア女性のみならず、すべての女性がしなやかに変化できる社会を目指します。


女性活躍を当たり前にする社会づくり賛同企業同盟「ウーマンエンパワー賛同企業」(賛同企業 130社/2019年12月現在)は、「2019年度アワード表彰・法人異業種交流会」を、2020年2月10日(月)に東京・渋谷にて開催いたします。


▼ ウーマンエンパワー賛同企業「2019年度アワード表彰・法人異業種交流会」案内ページ:https://www.womanenpower.jp/news/2670


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzNTczMCMyMzQ0MDEjMzU3MzBfTExLVnNXZ05Tdy5qcGc.jpg ]


■「女性」に焦点を当てることで、国際的に低さが際立つ女性の活躍を後押し


「ウーマンエンパワー賛同企業」は、2016年より活動を開始。企業規模に関わらず、また、単なる数字比較だけではなく、各社の事情に合わせて努力している企業にスポットを当てながら、女性の働きがいと働きやすさを追求する取り組みです。


■一部のキャリア女性のみならず、すべての女性がしなやかに変化できる社会を


ダイバーシティや働き方改革というキーワードが世間に浸透するなか、女性のみにスポットを当てることに疑問の声もあります。しかし、日本はまだ敢えて「女性」にフォーカスして支援してもよいくらい遅れている段階だとも言えます。

世界経済フォーラムが公表した「ジェンダー・ギャップ指数2019」(経済、教育、政治、保健の4分野のデータから、男にどれだけの格差が存在しているかを分析)でも、日本の順位は153カ国中過去最低の121位となっており、女性はチームに参加していても決定権をもつことが少ないままです。

実態として女性が仕事人として性差を意識することのない状態にはまだ遠く、男性と同じように当たり前に尊重され、男女双方のよい視点を生かし合う社会にはほど遠いのではないでしょうか。


そして、女性活躍を進めることは「全ての人で取り組む問題であり、全ての人が働きやすくなることに繋がる」ことでこれまで以上の成果に繋げることが大事だと考えています。


この取り組みや取材を通じても、日本は一部の企業を除きまだまだ模索中、という状況を感じるなかで、努力している企業ともっと事例・情報を共有することで流れを盛り上げていきたいと活動しています。

中小・零細企業でもできる施策や、「進めたくてもできない」予算や人材不足の壁に対する補助金等の提言もしています。


もちろん、女性だけを特別扱いしたり過保護にすることは本末転倒、という前提の上、女性活躍という観点では日本が非常に遅れているからこそ「今はまだ敢えて女性にフォーカスする」という趣旨となっています。


女性側も教育を受け、経験を積んで力をつけ、男性と同じ権限を持ち、自然体の特性を生かすことでイノベーションに貢献することが、これからの企業、これからの日本や子どもたちの未来にも大切です。

一部のハイキャリアの世界だけではなく、誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、女性が当たり前に尊重され経済に貢献する日本社会に寄与したいと考えております。


■女性活躍推進を進める企業の具体的な取り組みや成功例を共有する場を提供


今回で4度目の開催となる「アワード表彰・法人異業種交流会2019」では、賛同企業向けに年に一度実施している「女性活躍推進に関する実態調査アンケート」の回答のなかから、特に優れた成果を出している企業を表彰。年々認知度も高まり、昨年は約100名が来場しました。





[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzNTczMCMyMzQ0MDEjMzU3MzBfQVlyYUZKZE5mSi5qcGc.jpg ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzNTczMCMyMzQ0MDEjMzU3MzBfa3ZyZmV6aUhBZy5qcGc.jpg ]
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▼ 「女性活躍推進に関する実態調査アンケート」2019結果発表:https://www.womanenpower.jp/news/2749


<2019年度アワード表彰・法人異業種交流会 概要>

日時:2020年2月10日(月)

時間:18:00受付/18:30開始〜20:30終了予定

場所:渋谷ソラスタコンファレンス

住所:〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂 一丁目21番1号 渋谷ソラスタ 4階

アクセス:JR各線「渋谷」駅 西口より徒歩6分/※渋谷マークシティ出口より徒歩2分、京王井の頭線「神泉」駅 より徒歩4分

対象:ウーマンエンパワー賛同企業、働き方改革・女性活躍推進にご興味がある企業、業界関係者など(経営者様、人事、広報のご責任者様、ご担当者様など)約100名予定

内容:アワード表彰・事例発表、立食交流(フリードリンク)の予定

参加費:お1人様8,000円(当日受付にて)

詳細URL:https://www.womanenpower.jp/news/2670

昨年度開催の様子:https://www.womanenpower.jp/news/2229


<ウーマンエンパワー賛同企業 アドバイザー・アワード審査員>(順不同)


株式会社BNGパートナーズ代表取締役社長/子育てマイスター協会代表理事 事務局長 蔵元 二郎 氏

株式会社リントス代表取締役 川崎 貴子 氏

NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 川島 高之 氏(三井物産系上場会社元社長)

株式会社キャリア・マム代表取締役(CEO)堤 香苗 氏

株式会社Feelworks代表取締役/青山学院大学兼任講師 前川 孝雄 氏


賛同企業様以外でもアワードへのご参加を受け付けております。取材をご希望の場合も、ウーマンエンパワー賛同企業事務局(株式会社ルバート内)までお問い合わせください。

メールアドレス:womanenpower@rubato.co.jp


【一般の方向けのお問い合わせ先】

企業名:ウーマンエンパワー賛同企業事務局(株式会社ルバート内)

担当者名:谷平(たにひら)・新野(にいの)

TEL:047-409-0244

Email: womanenpower@rubato.co.jp



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