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2020年04月15日 11時　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]

株式会社ビズヒッツ

派遣社員の7割が辞めたいと思ったことがある！派遣を辞めたい理由ランキング

株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介)は、派遣社員として働いたことのある全国の男女596人を対象に「派遣を辞めたいと思う理由に関する調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。

派遣として働きながらも、「やっぱり辞めたい」「続けられない」と思う人は少なくありません。


では、派遣社員はどんなときに「辞めたい」と思うのでしょうか。


そこで今回、株式会社ビズヒッツ(https://bizhits.co.jp/)が運営するビジネス上の問題解決を考えるメディアBiz Hits(https://media.bizhits.co.jp/)は、「派遣を辞めたい理由」を知るためのアンケート調査を実施しランキングにしました。


詳細はコチラ(https://media.bizhits.co.jp/archives/3734)


【調査概要】

・調査対象：全国の男女

・調査期間：2020年3月

・調査方法：インターネットによる任意回答

・調査人数：596人（男性203人／女性380人／未回答13人）

・回答者の年齢層：30代（36％）／20代（30％）／40代（23％）／50代（7％）／10代（2％）／60代以上（2％）


【調査結果サマリー】

・派遣社員の7割は辞めたいと思ったことがある

・派遣を辞めたい理由1位は「収入面への不満」

・派遣を選んだ理由は「働き方の融通がきくから」


派遣社員の7割は辞めたいと思ったことがある


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2Mzk1NSMyMzk4OTYjNjM5NTVfWEFrWnFieXFySS5wbmc.png ]

派遣で働いたことのある596人に「派遣を辞めたいと思ったことがあるか？」と質問したところ、7割以上にあたる418人が「ある」と回答しました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2Mzk1NSMyMzk4OTYjNjM5NTVfcHhPTmtiQVpJdy5wbmc.png ]

男女別で見ても、辞めたいと思ったことがある人の割合はほぼ同じでした。


派遣においては、男性は軽作業などの肉体労働、女性はオフィスワークを好む傾向がありますが「派遣を辞めたい」と思う割合は、職種や性別には関係しないことがわかります。


派遣を辞めたい理由1位は「収入面への不満」


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2Mzk1NSMyMzk4OTYjNjM5NTVfa21NekxMQ1pvYy5wbmc.png ]

派遣を辞めたいと思ったことがある418人に「なぜ辞めたいと思ったのか」質問したところ、最も多かったのは「収入面への不満・ボーナスがない（84人）」でした。


次いで「正社員との待遇の差（77人）」「正社員からの風当たり・疎外感（53人）」「雇用が不安定（48人）」「やりがいがない（43人）」と続きます。


■派遣を辞めたいと思う理由の口コミ

・派遣先の正社員が昇給やボーナスの話をしているとき、自分の働き方を考えてしまう（40代 女性）

・同じ仕事をしても正社員と評価が異なったり、名前を覚えてもらえず「派遣さん」とずっと呼ばれたりすると虚無感に襲われる（30代 男性）

・いつ切られて職を失うかわからないので毎日不安（20代 女性）

・担当する仕事の重要度が正社員よりずっと低く、仕事内容も限定的でスキルアップが望めない（20代 女性）


「ボーナスや昇給がない」「待遇が悪い」「やりがいがない」といった不満は、同じ職場で働く正社員と比較することで、より強く感じてしまうことが伺えます。


また、「契約更新してもらえるか不安」「契約終了のたびに仕事を探さなければならない」のように、有期雇用であるがゆえの不安定な雇用形態も派遣社員を辞めたくなる大きな理由となっています。


派遣を選んだ理由は「働き方の融通がきくから」


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2Mzk1NSMyMzk4OTYjNjM5NTVfZUJFWFhUdGxGQy5wbmc.png ]

では反対に「なぜ派遣の仕事を選んだのか」と質問したところ、最も多かった理由は「働き方の融通がきく（146人）」でした。


次いで「正社員になれなかった／転職のつなぎ（123人）」「入社のハードルが低い／すぐに働ける（74人）」「時給が良い（73人）」「気楽で責任がない（69人）」「経験が積める（57人）」「期間限定で働ける／辞めやすい（53人）」と続きます。


■派遣を選んだ理由の口コミ

・残業も少なく、正社員の時より時間にゆとりがもてる（20代 女性）

・事情があり、週５で働くのが難しい（20代 女性）

・選考が早くてすぐに就業できる（30代 女性）

・やりたいことを始めるための資金としてとにかくお金を貯めたかったが、正社員になってから辞めると会社に迷惑がかかると思い派遣で働いた（20代 女性）


「仕事と家事・子育てを両立させたい」「仕事よりも家庭生活や自分の時間を優先したい」と考える人にとって、時短勤務ができたり勤務時間や日数が選べたりと融通のきく派遣は、働きやすく感じるようです。


また、「仕事を始めやすく辞めやすい」「責任がない」「期間限定で働ける」といった、派遣ならではの「気軽さ」や「気楽さ」にメリットを感じている人が多いこともわかります。


一方で、5人に1人は「正社員になれなかったから／転職のつなぎ（123人）」のように、ほかに選択肢がないため仕方なく、または一時的な収入源として派遣の仕事を選んでいることがわかります。


派遣おすすめ派に聞いた「派遣のメリット・おすすめポイント」


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2Mzk1NSMyMzk4OTYjNjM5NTVfTUtnVGdJWHVYWS5wbmc.png ]
「派遣を辞めたいと思ったことがない」と回答した派遣おすすめ派の178人に、「派遣のココがいい」と思うポイントを聞いてみました。


最も多かったのは、「ライフスタイルに合わせて働ける（58人）」。次いで「時給が良い（26人）」「職場が合わない場合に辞めやすい（25人）」「人間関係がラク（21人）」「責任がないので気がラク（21人）」でした。


派遣は、「時短勤務」「短期派遣」「残業の有無」「勤務地」などを自分で選べるため、


・子どもが学校に行っている時間だけ働きたい

・短期集中でお金をためて旅行をしたい

・転勤族なので短期間で辞められる仕事をしたい

・本業があるので夜間と休日だけ働きたい


のように、それぞれのライフスタイルに合わせて働ける点をメリットに感じている人が多数を占めました。


特に、働く時間や期間に制限のある子育て世代にとって、働き方の自由度が高い派遣はありがたい雇用形態となっているようです。


また、「パートやアルバイトに比べて時給が高い」「ボーナスや退職金はないけど、時給は高いので月々の手取りは悪くない」など、収入面で満足している声も聞かれます。


さらに、「職場に不満があっても期間限定として割り切れる」「ずっと働くわけではないので無理に人間関係を構築しなくてよい」「正社員に比べて責任のある仕事がない」のように、雇用期間に期限がある有期雇用ならではの気楽さやストレスのなさをメリットに感じている人も多数いました。


まとめ

派遣を辞めたいと思う理由は、「収入の低さ」「待遇の悪さ」「疎外感」「雇用の不安定さ」「やりがいのなさ」となっています。


正社員と比較することで、上記に挙げた内容に対してより強く不満を感じる傾向が見られます。


反対に、派遣の特徴である「人間関係がドライ」「辞めやすい」「仕事に責任が伴わない」といった点を正社員にないメリットとして前向きに捉えている人は、自由度が高くて働きやすいと感じています。


人生の比重を仕事に置く人にとって、派遣は物足りなさや不満を感じやすいかもしれません。


しかし、「ワークライフバランスを大事にしたい」「仕事よりプライベートや家庭生活を重視したい」「気楽に働きたい」といった人にとっては満足度の高い雇用形態と言えそうです。


【会社概要】

社名　　： 株式会社ビズヒッツ

所在地　： 〒510-0218　三重県鈴鹿市野町西3-1-1

代表者　： 代表取締役　伊藤 陽介

設立　　： 2009年1月19日

資本金　： 300万円

事業内容： WEBメディアの運営・コンサルティング

URL 　　：https://bizhits.co.jp/





提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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