プレスリリース配信・VFリリース / ビジネス・人事サービスのプレスリリース検索結果

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　ビジネス・人事サービスの検索結果

1000件中　1-20件目を表示

2026年09月25日　デフィデ株式会社　[ビジネス・人事サービス／サービス]
重要な社内連絡を「メールに埋もれさせない」―SmartOps、全社・部門へのお知らせを一元管理
デフィデ株式会社（東京都港区赤坂2-4-6、代表取締役：山本哲也）は、社内業務クラウド「SmartOps」において、全社連絡や部門別の案内を一元化する「お知らせ管理」機能の提供を開始しました。社内メールやチャットに重要な通知が埋もれ、「どこに書いてあったか分からない」「必要な連絡を見落とした」といった情報共有の課題を解消。社員情報・組織情報とつながる共通の業務基盤上で、社内のお知らせを掲載から確認までまとめて管理し、社員が必要な情報へアクセスしやすい環境を整えます。ToDo・スケジュール・社員管理などの基本機能とあわせて人数制限なく無料で利用でき、複数ツールに分散した社内情報の集約を支援します。

2026年09月25日　株式会社天才工場　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]
【書籍発売『「考えてばかりで動けない」がなくなる真面目の縛りを解く方法スタンフォードで見つけた「突き抜ける人」の3原則』】
株式会社ダイヤモンド社は『「考えてばかりで動けない」がなくなる真面目の縛りを解く方法スタンフォードで見つけた「突き抜ける人」の3原則』(丸山泰史著)を8月26日に発売しました。本書は「まじめすぎて、動けない」日本人のための“逆転のリーダー”論です。

2026年09月24日　デフィデ株式会社　[ビジネス・人事サービス／技術開発成果報告]
社員の価値観の「現在地」を2軸で可視化―生成AIワークバリュー・スコア分析、特許第7905633号を取得
デフィデ株式会社（東京都港区赤坂2-4-6、代表取締役：山本哲也）は、AIエンゲージメントサーベイ「生成AIワークバリュー・スコア分析」に関連する技術について、特許第7905633号「人の多様な価値観を視覚的に認識可能とする情報処理装置、プログラム及び方法」を取得しました。本特許は、複数の価値観に対するスコアから、一人ひとりの価値観が2つの軸上のどこに位置するかを自動算出し、マップ上に可視化する技術です。数値の一覧だけでは捉えにくい価値観の特徴や違いを直感的に把握できるようにし、自己理解や人材・組織マネジメントへの活用を支援します。

2026年09月23日　CX Value Lab株式会社　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]
WIPO日本事務所の学生プレゼン大会、代表の廣瀬隆彦が審査員に　～第3回Show and Tell プレゼンテーションコンテスト、10月30日に最終発表会～
CX Value Lab株式会社（福岡市中央区）代表取締役の廣瀬隆彦が、世界知的所有権機関（WIPO）日本事務所が主催する「第3回Show and Tell プレゼンテーションコンテスト」の審査員を務めます。小学生から大学生までが「SDGs：社会や環境をより良くするために」をテーマに、自らのアイデアを2分の動画で発表するコンテストです。最終発表会は2026年10月30日（金）、東京・赤坂インターシティコンファレンスで開催されます。廣瀬は熊本市・天草地域での知財経営支援や、INPIT（独立行政法人工業所有権情報・研修館）のIPランドスケープ支援事業の調査員としての経験をもとに、「発想力」と「伝える力」の両面から学生の発表を審査します。

2026年09月21日　ダイバーシティ研究会　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]
「自分らしく働ける職場」を、江東区から。LGBTQ+をきっかけに、「誰もが働きやすい職場」を考える「Koto Ally Day 2026」を11月6日に開催
（一社）東京都中小企業診断士協会認定ダイバーシティ研究会とKoto Vision 2027は、2026年11月6日（金）、江東区産業会館にて、中小企業向けイベント「Koto Ally Day 2026」を開催します。テーマは「LGBTQ+をきっかけに考えるダイバーシティ経営」。中小企業診断士によるセミナー、企業でDE&Iを推進する担当者とLGBTQ+当事者によるパネルディスカッション、ワークショップを通じて、「誰もが安心して働ける職場」について考えます。大規模な制度や予算に頼らず、日々のコミュニケーションや社内ルールの見直しなど、中小企業だからこそ始められる取り組みを参加者とともに考え、自社で実践できる一歩につなげます。

2026年09月21日　株式会社文化放送キャリアパートナーズ　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]
《27卒男女文理別》伊藤忠商事が男女文理全て首位。2位は男子・文系が大和証券、女子・全日本空輸、理系・味の素。
株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）就職情報研究所は、2027年卒業予定の学生を対象とした「2027入社希望者対象　就職活動[後半]　就職ブランドランキング調査」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。2026年9月7日に総合順位、9月14日に業種別順位を発表しましたが、今回は「男女・文理別順位」を発表いたします。

2026年09月20日　ダイバーシティ研究会　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]
中小企業の外国人材、「採用」から「定着・活躍」へダイバーシティ研究会の調査研究が令和8年度「調査・研究事業」に採択
～多文化共生型職場づくりと業務標準化を通じ、外国人材の活躍を生産性向上につなげる支援手法を研究～ダイバーシティ研究会（所在地：東京都、代表：松崎貴史）は、一般社団法人日本中小企業診断士協会連合会が実施する令和8年度「調査・研究事業」において、外国人材の定着・活躍と中小企業の生産性向上をテーマとする調査研究が、審査の結果、正式に採択されました。本研究では、外国人材を単なる「人手不足を補う人」として捉えるのではなく、企業や地域とともに成長する「人材」として捉えます。多文化共生型の職場づくりや業務標準化、人材育成などを通じて、外国人材が能力を発揮し、企業の成長につながる仕組みを明らかにしていきます。

2026年09月20日　ダイバーシティ研究会　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]
中小企業におけるチャレンジド人材の活躍支援を調査研究―― ダイバーシティ研究会・松崎貴史が『中小企業経営診断シンポジウム2026』で発表
ダイバーシティ研究会（所在地：東京都、代表：松崎貴史）では、中小企業におけるチャレンジド人材の活躍支援について調査研究を行ってきました。2026年11月10日（火）に東京ガーデンパレスで開催される「中小企業経営診断シンポジウム2026」（主催：一般社団法人日本中小企業診断士協会連合会）において、松崎貴史が「中小企業におけるチャレンジド人材の活躍支援についての調査研究報告書 ― 挑戦が価値に変わる職場をめざして ―」と題して発表します。本発表は、ダイバーシティ研究会が取り組んできた調査・研究の成果をもとに、中小企業におけるチャレンジド人材の活躍支援を、福祉的配慮にとどめず、企業の成長に資する「人的資本」として捉えるための実践的な提言を行うものです。人口減少と人手不足が深刻化する中、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりは、中小企業の持続的成長に不可欠です。

2026年09月17日　ソーシャルアドバイザーズ株式会社　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]
【実態調査】SNSフォロワー等の購入経験者300名に聞く、購入目的・選定基準・予算・購入前の不安
SNSのフォロワー・いいね・再生回数などの購入について、購入経験者の動機や利用状況を把握するため、アンケート調査を実施しました。調査対象は、SNSのフォロワー・いいね・再生回数などを購入した経験がある20～50代の男女300名です。本レポートでは、購入目的、対象アカウント、購入した数値の種類、サービスの選定基準、予算、購入前に抱いていた不安について、回答結果を紹介します。

2026年09月15日　CX Value Lab株式会社　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]
経営者が休めないのは、体力の問題ではない
CX Value Lab株式会社は、天草のコミュニティFM「みつばちラジオ」および天草ケーブルネットワークで放送中のラジオ番組『やさしい体験をつくるラジオ』において、2026年9月18日（金）に第16回「休む」を放送します。経営者には有給休暇もカレンダーの休みもなく、地域の行事で日曜日が埋まる地方の中小企業では「働いてもいないが、休んでもいない」状態が続きがちです。番組では、経営者が休めない三つの理由を整理したうえで、「休むとは、決める力を元に戻す時間」という考え方と、休みを体・頭・心の三つの階層でとらえる物差しを提示します。さらに、経営者が休めるかどうかを自社の体制を測る指標として使う視点と、明日からの一歩「先に半日・一枚・ひとこと」を、専門用語を使わずにお伝えします。

2026年09月14日　株式会社文化放送キャリアパートナーズ　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]
《2027年卒業種別人気》金融は日本生命保険、商社は伊藤忠商事、マスコミは博報堂が昨年同様首位。レストランは吉野家が首位。
株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）就職情報研究所は、2027年卒業予定の学生を対象とした「2027入社希望者対象　就職活動[後半]　就職ブランドランキング調査」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。2026年9月7日に総合順位を発表しましたが、今回は業種別ランキングを発表いたします。

2026年09月11日　バランスト・グロース・コンサルティング株式会社　[ビジネス・人事サービス／人事]
日本のプロセスワークを牽引する松村憲、組織開発コーチ協会（ODCF）のプレジデントに就任
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社(東京)が設立した一般社団法人組織開発コーチ協会(ODCF)は、2026年9月11日付で新たに「プレジデント」職を設け、プロセスワークの第一人者である松村憲が就任したことを発表します。松村はアーノルド・ミンデル博士の最新刊『Conflict(コンフリクト)』の翻訳を務め、日本におけるプロセスワークの普及を牽引してきました。あわせて、「対立」をテーマにしたカンファレンスを12月20日に両国・KFCホールで開催することも決定。組織の葛藤や対立に向き合う新たな挑戦が始まります。


	2026年09月10日　SOTEROS　[ビジネス・人事サービス／サービス] 新規獲得ゼロが6割、それでも58.1%が「悩みはない」――フリーランス86名の集客実態調査集客に時間・費用を「かけていない」がいずれも81.4%。回答者の50歳以上比率80.2%は、政府調査（81.0%）とほぼ一致

2026年09月09日　株式会社ローズクリエイト　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]
企業の“誠実さ”で勝負する新求人サイト「SINCORE（シンコア）」、9月14日（月）のオープンに向け、事前企業登録を本日9月9日（水）より開始
広告費に頼らない「誠実スコア」や、スマホ写真を貼るだけの「動画求人」で中小企業・店舗の採用課題を解決。オープン前は先行登録での優先掲載や、9月13日(日)までの事前登録企業限定での、有料オプションチケット（スカウト通数100通）の無料プレゼント開催

2026年09月09日　ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社　[ビジネス・人事サービス／製品]
累計450社が採用！掲示するだけで企業のコンプライアンス意識が高まる「コンプライアンスカレンダー2027」の予約販売を開始
企業・団体のコンプライアンス推進を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社は、2026年9月4日より「コンプライアンスカレンダー2027」の予約販売を開始しました。本カレンダーは、毎月異なるコンプライアンス川柳とユニークなイラストを掲載しています。視覚に訴え、印象に残るカレンダーは、掲示するだけで職場のコンプライアンス意識が高まります。現在までに累計450社がコンプライアンスカレンダーを採用、販売部数は2.6万部を超える人気商品です。毎年多くの企業・団体がリピート購入し、日本中の職場で活用されています。

2026年09月09日　CX Value Lab株式会社　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]
経営者が仕事を「やめる」ための三つの問い
CX Value Lab株式会社は、天草のコミュニティFM「みつばちラジオ」および天草ケーブルネットワークで放送中のラジオ番組『やさしい体験をつくるラジオ』において、2026年9月11日（金）に第15回「やらない、を決める」を放送します。人手が限られる地域の中小企業では、経営者が断れなかった仕事の負荷は、多くの場合そのまま現場に向かいます。番組では、なぜ断れないのかを三つの理由に整理したうえで、何をやめるかを判断するための三つの問い――自社の行き先につながるか、自社がやらなくてもお客様は困らないか、三年後もやっていたいか――を、専門用語を使わずに提示します。

2026年09月08日　パーソルデジタルベンチャーズ株式会社　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]
AIで採用をどこまで変えられるのか。～戦略から実務まで、AIに任せる仕事・人が担う仕事～【中小企業の経営者・人事責任者向け無料オフラインセミナー開催】
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤喜悦、以下「当社」）は、中小企業の経営者・人事責任者・採用担当者を対象とした無料オフラインセミナー「AIで採用をどこまで変えられるのか。～戦略から実務までAIに任せる仕事・人が担う仕事～」を2026年9月29日（火）東京都内で開催します。

2026年09月07日　株式会社文化放送キャリアパートナーズ　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]
【就職人気】前半に続き伊藤忠商事がTOP。五大商社がTOP20入り。食品・メーカー・エンタメ企業にも注目[就職ブランド調査：2027年卒対象・後半]
株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）就職情報研究所は、2027年卒業予定の学生を対象とした「2027入社希望者対象　就職活動[後半]　就職ブランドランキング調査」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。

2026年09月02日　一般社団法人日本プライバシー認証機構　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]
【はじめて個人情報保護に取組むご担当者様へ】無料WEBセミナー「はじめての個人情報保護法（基本ルール/安全管理措置/第三者提供編）」等、ご好評につき追加開催決定
個人情報保護の推進事業を手がける一般社団法人日本プライバシー認証機構（事務局所在地：東京都千代田区、代表理事：笠原毅彦／桐蔭横浜大学名誉教授）は、無料WEBセミナー「はじめての個人情報保護法（基本ルール/安全管理措置/第三者提供編）」等を、ご好評につき追加開催決定いたしました。

2026年09月01日　パーソルデジタルベンチャーズ株式会社　[ビジネス・人事サービス／サービス]
ミイダス、電話による応募の後押しで採用をアシスト静岡朝日テレビでインフォマーシャル「活躍人材スカウト篇」を9月1日より放映
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤喜悦、以下「当社」）は、2026年9月1日（火）より静岡朝日テレビでインフォマーシャル「活躍人材スカウト篇」を放映します。

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