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2020年07月01日 16時　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]

株式会社 企業調査センター

採用担当者が直面する課題を解決！ 企業調査センターが公式ウェブサイトに「バックグラウンド調査」と「リファレンスチェック」のメリットを紹介するコラム掲載

6月17日（水）、公式ウェブサイトにコラム「【リファレンスチェック】転職者の在籍確認はどうやればできるのか？」を掲載。転職希望者から提出された履歴書・職務経歴書にもとづいて、必要に応じて「バックグラウンド調査」と「リファレンスチェック」を実施して在籍確認や前職（現職）のパフォーマンスを調べるノウハウとメリットを紹介しています。

「人材」と「取引先」に関する課題解決に役立つ企業専門の調査会社、株式会社 企業調査センター（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤木 仁）は6月17日（水）、公式ウェブサイトにコラム「【リファレンスチェック】転職者の在籍確認はどうやればできるのか？」を掲載しました。必要に応じた「バックグラウンド調査」と「リファレンスチェック」で、転職希望者の在籍確認や前職（現職）のパフォーマンスを調査して採用担当者の不安を解消するノウハウとメリットについて具体的に解説しています。

▼　コラム「【リファレンスチェック】転職者の在籍確認はどうやればできるのか？」（企業調査センター公式ウェブサイト）：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/2020/06/17/zaiseki/
▼　「バッググラウンド調査」内容紹介・問い合わせフォーム掲載ページ（企業調査センター公式ウェブサイト）：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/bg/


■必要に応じた「バックグラウンド調査」と「リファレンスチェック」で、転職希望者の在籍確認と前職（現職）のパフォーマンスを調べる企業調査センター独自のノウハウとメリットを公式ウェブサイトで紹介！

6月17日（水）、企業調査センターが公式ウェブサイトに掲載したコラム「【リファレンスチェック】転職者の在籍確認はどうやればできるのか？」のおもな内容は次のとおりです。

1．取引先、顧客を装った電話で「在籍確認」など多彩な情報を収集
転職希望者が席をはずしていると思われる時間帯や異なる部署に電話による「在籍確認」をして、必要に応じた情報収集を実施します。

2．前職（現職）の上司、同僚、部下などにヒアリングしてパフォーマンスを調査
転職希望者本人の同意を得て前職（現職）の上司、同僚、部下などにヒアリングする「リファレンスチェック」を行い、前職（現職）のパフォーマンス調査を実施します。

3．必要に応じて本人の同意を得ずに行う「バックグラウンド調査」を実施
転職希望者本人の同意を得て実施する「リファレンスチェック」は、安心・安全な環境で第三者からの評価がわかる一方、ポジティブな評価が多い特徴があります。必要に応じて、転職希望者本人から同意を得ていない人物からヒアリングする「バックグラウンド調査」を実施して客観的な評価を調査します。

多くの業界・業種で人材不足が深刻化するなか、入社後に学歴・職歴の詐称が明らかになったり、情報漏えいや問題行動を起こすなど人材採用には多くのリスクとコストがともないます。

企業調査センターは、人材採用にあたって企業と採用担当者が直面する課題を解消する「バックグラウンド調査」と必要に応じた「リファレンスチェック」で、人材採用にともなうリスクを減らし直面する課題の解消をめざすサービスを提供しています。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NjQwOSMyNDczMTkjNjY0MDlfUEJaQWVwU3lwaC5qcGVn.jpeg ]
■最短3営業日以内に納品！ 1件あたり通常45,000円（税別）が初回のご依頼のみ38,000円（税別）で提供する企業調査センターの「バックグラウンド調査」

企業調査センターが、これまでの実績とノウハウを生かして提供する独自の「バックグラウンド調査」のおもな優位性とメリットは次のとおりです。

1．顧客のニーズに合わせて調査内容をカスタマイズ可能
依頼いただく企業にとって、もっとも知りたいこと、調べたいことを徹底的に洗い出します。学歴、職歴、犯罪歴、破産歴などの通常の調査だけでなく、顧客の業界・業種でとくに注視したい項目を集中的に調べます。企業によって“問題になる”課題は多種多様です。企業の理念や価値観に沿って“問題になる”内容を整理して調査内容のカスタマイズが可能です。

2．顧客の期待を上回る評価で、年間5,000件超の圧倒的な調査実績
1999年11月の創業以来、20年超の調査実績があり調査内容の信ぴょう性、正確さ、独自の見解などはつねに顧客の期待を上回る評価をいただき年間5,000件以上の調査依頼をいただいています。私たちには、入手困難な情報やたくみに隠された情報を引き出すノウハウと分析スキルがあり、絶対的な自信をもった調査内容を提供しています。

3．調査で得た情報にもとづいて、将来的なリスクも想定
得た情報を列挙するだけでなく、プロとしての見解をプラスした調査対象者の傾向や性格なども伝える調査報告を提供します。主観的、抽象的な内容ではなく、豊富な実績とノウハウにもとづいた客観的・具体的な内容で確かな根拠にもとづいている内容です。その内容が杞憂だったとしても、報告しなかったことがリスクにつながるという理念から、プロとしての見解をプラスした調査報告を提供しています。

納品までの日数：最短3営業日以内
料金：45,000円（税別）*初回のご依頼にかぎり38,000円（税込）

企業調査センターでは、公式ウェブサイトの専用ページで「バックグラウンド調査」を提供する背景や企業・採用担当者が直面する課題、サービスの優位性やメリット、調査報告のサンプル、「バックグラウンド調査」と「リファレンスチェック」のちがい、調査事例、利用プロセス、よくある質問、問い合わせフォームを掲載しています。

内容紹介・問い合わせフォーム掲載ページ（企業調査センター公式ウェブサイト）：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/bg/


【株式会社 企業調査センターについて】
本社：〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F
代表者：代表取締役　藤木 仁
設立：2008年7月（創業：1999年11月）
電話番号：03-3868-0026（代表）
URL：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/
事業内容：法人を対象にしたリサーチ事業、リスクマネジメント事業、システム開発事業ほか


【一般の方向けのお問い合わせ先】
企業名：株式会社 企業調査センター
担当者名：角田　博
TEL：0338680026
Email：h-tsunoda@kigyou-cyousa-center.co.jp



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