株式会社 企業調査センターのプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2022年04月22日 08時　[ビジネス・人事サービス／サービス]

株式会社 企業調査センター

採用候補者のSNS運用方法から見えてくる"本性や裏の顔"これらを暴くSNS裏垢調査が最新版の適正検査として多くの企業に浸透中。

「裏アカウント」の特定割合は、89％と高実績を実現。好評につき3月に引き続き、4月中にご契約いただいた企業様に限り、裏アカウント特定サービス「Sトクプラス」通常１名：16,500円を1名：13,200円にて承っております。4月限定のお得なキャンペーンです。

「人材」と「取引先」に関する課題解決に役立つ企業専門の調査会社、株式会社 企業調査センター（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤木 仁）は2022年4月22日（金）、新卒の求職者が作成している「裏アカウント」特定サービスのキャンペーンを告知します。コロナ禍におけるweb面接の急増に伴い、求職者のSNS投稿が新たな適正検査の一部として多くの企業が活用している傾向にあります。

▼ https://kigyou-cyousa-center.co.jp/

■ 就活におけるZ世代の傾向

Z世代の特徴として「自分らしさ」・「個性」を大切にするという点です。就活においてもこれらの価値観が顕著に表れていると思われ、仕事選びにおいて「給料」「企業の知名度」といった要素よりも、Z世代就活生は「意義のある仕事と実感できるか？」という点を重視する傾向あります。

Z世代就活生の価値観を好意的に受け止められる企業もある一方で「給与」や「大きな責任のある仕事」というような、自己成長や自己実現に重きを置くステレオタイプの企業はいまだに多く存在します。

給与面といった現実的な問題も離職に繋がっているケースもありますが、根本的な問題として考えられることは企業側と就活生の「価値観のズレ」が一番の問題であり、特にZ世代ではそれらが顕著になっています。

参考記事| https://kigyou-cyousa-center.co.jp/2022/03/28/jirei0328/


[動画: https://www.youtube.com/watch?v=ckHaSFWGpVM ]


■ 企業とZ世代就活生の「認識のズレ」を軽減する取り組みが急増中

以前に比べ23年卒の採用に向けて、SNS裏アカウントやSNSの投稿内容を確認したいと考える企業が急増中です。コロナ禍の影響もあってオンライン採用が主流になったことに加え、就活生と企業側の交流が希薄になっていることで、双方の認識や価値観に大きなズレが生じるケースが急増中。

事実2022年3月末、現在23年卒のSNS裏アカウント特定サービスやSNS調査のご依頼は昨年の同時期に比べ「約3倍」にも急増しています。（2021年度3月24日時点：80件→2022年3月24日時点：240件以上）

多くの企業が就活生との間にある「認識のズレ」を補うツールとして、弊社のSNS裏アカウント特定サービスやSNS調査を利用しています。企業側が学生の人間性や社風に馴染めるかどうかの判断を就活生のSNS投稿から見極め、「適正検査の一部」として活用している傾向にあります。また、企業だけではなく教育関係者にもSNS調査の波は押し寄せており職員の配属先マネジメントに加え、学生に対するSNSリテラシー教育の必要性も調査結果などから感じているようです。

参考記事? | https://kigyou-cyousa-center.co.jp/2022/04/16/press-0415/
参考記事? | https://kigyou-cyousa-center.co.jp/2022/02/09/0209/


[動画: https://www.youtube.com/watch?v=-YbFdknwIMA ]


■ 「人事部応援キャンペーン！好評につき4月も継続！！新卒採用特別オファー」

裏アカウント特定サービス「Sトクプラス」は採用候補者の人間性や本性を暴くだけではなく、自社とのマッチングや新時代の適正検査としても活用できると多くの企業様より大変ご好評いただいております。

採用担当者様であれば一度は応募者のSNSアカウントを調べたことがあるのではないでしょうか？

SNSアカウントの特定には時間と労力が必要になりますので、面倒なことは我々プロに任せて頂き、企業様の選考や配属先マネジメントの方針決定の前に大きな情報を瞬時に提供いたします。

「人事部応援キャンペーン」として4月中にご契約いただいた企業様に限り、裏アカウント特定サービス「Sトクプラス」通常１名：16,500円を1名：13,200円にて承っております。4月限定のお得なキャンペーンとなっております。（※１名様からでもご依頼可能です）


[動画: https://www.youtube.com/watch?v=KKqWN8GCiZI ]


【株式会社 企業調査センターについて】
本社：〒102-0072　東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F
代表者：代表取締役　藤木 仁
設立：2008年7月（創業：1999年11月）
電話番号：03-3868-0026（代表）
URL：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/
事業内容：リサーチ業務、リスクマネジメント業務、システム開発業務ほか

【一般の方向けのお問い合わせ先】
企業名：株式会社 企業調査センター
担当者名：角田　博







提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2024年08月26日　[サービス]
新たな採用リスク管理ツール「バックグラウンドチェック」のCMが放映開始。面接だけでは見抜けない求職者の本性・人間性・裏の顔を暴く！

2024年02月29日　[業績報告]
企業は学生の”裏アカ”まで見ている！？就活で泣かないための正しいSNS運用方法を伝授するセミナーがiU大学で開催、一生の傷”デジタルタトゥー”を残さないために

2024年01月09日　[提携]
iU情報経営イノベーション専門職大学と企業調査センターの取り組み 第一弾

2024年01月09日　[サービス]
「バックグラウンド調査」「SNS裏垢特定調査（Sトク）」チケット制で販売スタート！〜採用人数が10名以上の企業様は1名分の調査が実質無料です〜

2023年05月22日　[サービス]
教育者の偽りの経歴やSNS運用に警鐘を鳴らすと共に、就活生へSNS無料セミナーを開催。SNSセミナーを熱望する教育現場の悲鳴とジレンマ

関連するプレスリリース一覧(新着順)