ゆとり世代、就職氷河期世代が直面する、次のステップへの課題。成果を出す管理職への道をサポートする『E‐path(イーパス)』説明会を開催いたします。
経営コンサルティング、セミナーを展開するトーマツイノベーション株式会社(代表取締役社長 白潟 敏朗／東京都千代田区)では、7月22日(木)に、 『成果を出す管理職のベースを作る、若手・中堅社員向け社外研修:E-path(イーパス)説明会』を開催いたします。 -------------年間3,000回開催/2,700社が利用するE-path(イーパス)とは？------------- https://www.ti.tohmatsu.co.jp/epath/ E-pathは、従業員300名超企業の若手・中堅社員を対象とした、 『カフェテリア型社外研修』です。 新入社員フォローから管理職まで、成果を出すために必要なスキルを80テーマに細分化しているため、 社員は必要なスキルだけ参加することができます。 管理職になる前に『成果を出す管理職に必要な能力のベース』を押さえておけば、 貴社の若手・中堅社員が『部門の成果を出せる』管理職候補に育ちます。 --------------------------------E-pathの特長 -------------------------------- ■■特長1: カフェテリア型だから、受けさせたいセミナーを自由に受けられる!■■ 80テーマの研修メニューから、お持ちのパス(利用権)の範囲内で 必要な研修を自由に組み合わせて受講できます。 『参加者のためになる』社員教育を実現します。 -研修プログラム- [営業部門の場合] 聴く力 → 考える力 → 話す力 → 営業力アップ → PDCAサイクルのまわし方 [バック・オフィス部門の場合] 聴く力 → 考える力 → 書く力 → 契約書の見方・作り方 → コンプライアンス制度 など 詳しくはコチラ:http://www.ti.tohmatsu.co.jp/epath/flow.html ■■特長2: 年間3,000回開催(東京/大阪合計)■■ E-pathの研修は、開催日程を幅広く設定しています。朝9時から夜9時まで、 1日平均10テーマを開催。また、土曜日も研修を開催しています。(午前／午後のみ。) 現場の最前線で活躍する忙しい若手・中堅社員も、 スケジュール調整がしやすい研修計画を用意しています。 ■■特長3: 成果を出すための手法を習慣化する『しかけ』■■ 研修内では、簡単に実行できる『しかけ(手法)』を多数ご紹介いたします。 単に紹介するだけではなく、受講者が腹落ちする理論からしっかり説明。 パス(利用権)を上手に利用すれば、しかけが習慣化するまで繰り返し受講できます。 ----------------------------------------------------------------------------- ★★セミナー体験もできる!『成果を出す管理職』のベースをつくる、若手・中堅社員対象カフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)説明会』★★ 若手・中堅のスキルアップ不足解消のためのカフェテリア型研修、E-path(イーパス)。 当説明会では、若手・中堅社員の効果的な人材育成手法をお伝えするとともに、 以下のプログラムをご用意しています。 若手・中堅社員の育成にお悩みの方は、奮ってご参加ください。 ■開催概要 日時：2010年7月22日(木) 10:00-11:30 ※9:30開場予定 会場：トーマツ イノベーション株式会社 セミナールーム ※JR『有楽町駅』日比谷口から徒歩1分 / 東京メトロ日比谷線『日比谷駅』直結 ■内容 ※内容は予告なく変更する場合がございます。 ・若手・中堅社員を『成果に貢献する社員』に変える方法 ・『知行合一』 実践型の社員教育 ・『教育空白地帯』への他社の対応事例 ・【ショートセミナー】成果が出る会議のコツとは？ ■お申込方法 下記URLよりお申込ください。 成果を出す管理職のベースをつくる、若手・中堅社員対象カフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)説明会』 URL:https://www.ti.tohmatsu.co.jp/website/form/epSeminar.html 【本件に関するお問い合わせ先】 トーマツイノベーション株式会社 マーケティング室 担当：瀬川 東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7‐1 有楽町電気ビル北館18F TEL：03-5222-5111 FAX：03-5222-5114 URL：http://www.tohmatsu.com/jp/ti/
経営コンサルティング、セミナーを展開するトーマツイノベーション株式会社(代表取締役社長 白潟 敏朗／東京都千代田区)では、7月22日(木)に、