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2006年06月08日 09時

株式会社日本実業出版社

元“名プレーヤー”で、いま“名監督”！　なぜ、彼らは「人を育てる人」になれたのか？

「名プレイヤー必ずしも名監督ならず」の“なぜ？”を徹底分析した本が売れています。多くの管理職・マネジャー層に支持されたその秘密とは？

報道関係各位
新刊プレスリリース

2006年6月7日
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　吉田典生：著

　◆『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか？』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（既刊：2005年12月発行）

　◆『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(新刊：2006年6月発行)

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

株式会社日本実業出版社(東京都文京区、社長：上林健一)は、昨年１２月に
発行し、ロングセラーとなった『なぜ、「できる人」は「できる人」を育て
られないのか？』の第２弾、『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変
わる人』を６月１日に発行いたしました。

今回のワールドカップをみれば、日本代表監督のジーコを始め、ドイツのク
リンスマン監督、オランダのファンバステンやアイルランドのストーントン
など、「かつての名プレイヤーから名監督へ」の道を進んでいる人も散見さ
れますが、やはりそれは少数派。
巷間言われるところの「名プレイヤー必ずしも名監督ならず」は、その理由
が深く追求されないまま、いまも“常識”としてひとり歩きをしています。

昨年末小社より発行いたしました上記既刊は、「優秀なマネジャーが、なぜ
部下やチームを育てられないのか」を詳細に分析・解明し、多くの管理職の
方から、共感と発見、反省や再挑戦のコメントをいただきました。
いよいよ新刊では、「（自分が）できる人から、（部下を）伸ばす人」に変
わるための実践編です。
スポーツにおける監督やコーチングスタッフ、企業の経営層や管理職、教職
員の方々など、人を教え育てる立場の方々は必読の一冊です。
ぜひ、貴メディアでの露出・考察をご検討ください。

──────────────────────────────────
既刊で著者が提示した「“できる人”を育てられない人」とは…
──────────────────────────────────
●自分にスピードがあるため、じっくり考える部下を無言のうちに追い込む

●すぐに正解を与えて、それでよい結果が出てしまうことにより、次第に部
下が無力化して依存性が高まる

●強いカリスマ性により、まったくタイプの違う部下まで上司という“一つ
のモデル”を追いかけてしまう

●自らがそうだったため、目標設定だけで人は前向きに取り組むと思いこみ、
プロセスを教えない

など。では、新刊の実践編は課題をどうクリアしていくのでしょう。

──────────────────────────────────
【新刊『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』の内容】
──────────────────────────────────

いかにして、「できない人」を「できる人」へと成長させるかというノウ
ハウを惜しみなく披露しました。最初の「できない」状態から、徐々に「で
きる」状態になっていく要所要所で、必要となってくるコーチングを時系列
的に理解できます！
●「伸ばす人」に必要な三つの力とは
・自分とは異なる相手を尊重し、認め、「受け入れる力」
・一方的ではなく、相手との対話を成立させる「伝わる力」
・相手の可能性を「引き出す力」＝「対話をデザインする力」

●成長の場面に応じた四つの対話法
常に変化する相手の状況に応じて対話法を使い分けることによって、才能の
金塊を掘り起こします。
・「視点を変える」
・「行動を促す」
・「進捗を管理する」
・「ゴールの先を描く」


【本書の目次】　──────────────────────────

序　章：ただの「できる人」と「伸ばす人」は、どこが違うのか？
第１章：気づきを引き出す「伸ばす人」、やる気を押しつける「できる人」
第２章：環境を整える「伸ばす人」、行動を急ぐ「できる人」
解説篇：四つの対話をスムーズに進めるための個別・状況別対応の手引き
第３章：プロセスを糧にする「伸ばす人」、結果に固執する「できる人」
第４章：ゴールの先に進む「伸ばす人」、ゴールで終わる「できる人」
終　章：スピリットを設計する人、テクニックに溺れる人

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【本書の著者】

吉田　典生（よしだ　てんせい）
１９６３年、三重県伊勢市生まれ。有限会社ドリームコーチ・ドットコム代表
取締役。コミュニケーションコンサルタント。ＩＣＦ（国際コーチ連盟）マス
ター認定コーチ。関西大学社会学部卒業後、テレビ番組制作会社、出版プロダ
クションを経て独立。フリージャーナリストとして主に組織の人材開発、キャ
リア構築などをテーマに取材、執筆。取材課程でコーチングに出会い、研究・
学習を開始。２０００年以降、「コーチは人の生命力を引き出す仕事」をモッ
トーに、組織におけるリーダーシップ開発および実践支援のコーチとして活動。
上司と部下およびチームにおける効果的なコミュニケーションの創造に取り組
んでいる。著書に『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか？』
（弊社刊）、『あなたを活かすコーチング』（永岡書店）、『４０歳からの人
生を簡単にする９９のコーチング』（講談社）など多数。

著者のＷｅｂサイト　→　http://www.d-coach.com
著者blogサイト<１分間コーチング>　→　http://coach.blogzine.jp


【本書の概要】
　●書　名：「できる人」で終わる人　「伸ばす人」に変わる人
　●発行日：２００６年６月１日
　●仕　様：四六判　並製　縦組　２５６ページ
　●定　価：１，４７０円（税込）
　●コード：4-534-04074-1

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【既刊の概要】
　●書　名：なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか？
　●発行日：２００５年１２月１０日
　●仕　様：四六判　並製　縦組　２４８ページ
　●定　価：１，４７０円（税込）
　●コード：4-534-04003-2
※本書は、発刊後半年で１１刷を重ねたベスト＆ロングセラーです。

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※既刊・新刊２点とも、見本・読者プレゼント用書籍をご用意しております。
下記担当までお申し付けください。
著者取材につきましても、弊社にて承ります。メールでお問合わせください。

〔問い合わせ先〕
　株式会社日本実業出版社　吉田　啓二　　e-mail：yoshida@njg.co.jp
　TEL：03-3814-5651　FAX：03-3814-2971
　〒113-0033　東京都文京区本郷3-2-12　お茶の水センタービル
　http://www.njg.co.jp/
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