本書では多くの上司がやりがちな30の言動を6つのカテゴリーに分類、それに対する解決法を処方箋として提示しています。数多くの組織のメンタルヘルスを診察・指導している著者による、驚きと発見に満ちた上司必読書です！
報道関係者各位 2012年2月27日 新刊書のご紹介 ------------------------------------------------------ 産業医が診た！『上司のカルテ』 誰もがやっている部下と自分を不幸にする30の言動とその処方箋」 http://www.subarusya-linkage.jp/book/9784799100967.html -------------------------------------------------- 「やればできるじゃないか、さすがだね！」 「これ、適当にやっておいて」 「なぜ失敗したの？」 あなたはこんなことを、部下に言っていませんか？ 上司が「良かれ」と思ってする言動が、「間違った気遣い」となり、部下との関係を難しくし、ひいては部下を休職や退職に追い込んでしまうケースが多くの職場で見られます。そのような上司と部下の「ボタンの掛け違い」はどのようにして生じ、どうすれば防げるのでしょうか。 本書では、そんな多くの上司がやりがちな30の間違った言動を6つのカテゴリーに分け、なぜその言動が問題なのか、どうすればいいのかを処方箋として提示しています。 内科医でありながら、産業医として、数多くの上司・部下・組織のメンタルヘルスを診察・指導している著者による、驚きと発見に満ちた上司の必読書です！ 【書籍概要】 著者名：吉野真人 判型：四六判／並製／192頁 発行日：2012年1月27日 ジャンル：ビジネス・リーダー・上司 税込価格：1,470円 【主な内容】 ●部下と自分を不幸にするOJT・指示出しとその処方箋 ●部下と自分を不幸にする話の聴き方・報連相とその処方箋 ●部下と自分を不幸にするやる気の出し方とその処方箋 ●部下と自分を不幸にする失敗・トラブル対処とその処方箋 ●部下と自分を不幸にするフィードバック・謝罪とその処方箋 ●部下と自分を不幸にする中間管理職としての振る舞いとその処方箋 ●総論から読み解く！なぜ、部下も上司も不幸になってしまうのか 【著者紹介】 ▼吉野 真人：内科医・産業医・ビジネスコーチ 薬や病院に頼らず、「自然治癒力」の向上に力点を置いた心身の治療や、健康増進のためのカウンセリングおよび産業医活動を幅広く展開。患者様や企業現場の状況に沿って柔軟に対応するスタンスをとっています。 オールアバウト・プロファイルhttp://profile.allabout.co.jp/pf/myoshino/では2日に1回の割合で健康分野のコラムを連載し、数多くの読者の支持を得ています。 2007年 ヘルスデザインを設立し代表を務める。 2009年「八重洲よしのクリニック」開業。 2011年「蒲田よしのクリニック」開業。 ▼蒲田よしのクリニック http://kamata-yoshino-clinic.com/ 【本件に関するお問い合わせ先】 蒲田よしのクリニック 院長：吉野 真人 〒144-0052 東京都大田区蒲田5−27−10 蒲田TKビル1階 TEL 03-6424-7071 FAX 03-6424-7072
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