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(2012-03-19 00:00:00)
■【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

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(2012-02-28 12:00:00)
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VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
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ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　
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2012年08月15日 12時　[ビジネス・人事サービス／サービス]

ピースマインド・イープ株式会社

「ビジネスアスリート」社員を育成する新トレーニングプログラムを開始 〜持続的に成果を出せるビジネスパーソンとチームを作る〜

EAP（従業員支援プログラム）を手掛ける、ピースマインド・イープ株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓）は、「ビジネスアスリート」社員を育成する新トレーニングプログラムを、2012年8月より提供開始しました。

■「ビジネスアスリート」を育成する新トレーニングプログラム　http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training　

競技に臨むアスリートやそのチームのように、ビジネスパーソンやその組織は、ビジネスシーンにおいて持続的に最大の成果を出したいと望みます。ピースマインド・イープの「ビジネスアスリート」プログラムは、そうした一人ひとりが有効なビジネスパーソンとして、また組織的には強固なチームとして、持てる力を継続的かつ最大限発揮できることを目指し、企業向けに提供する、ポジティブ心理学や行動科学のエビデンスに基づいたトレーニングプログラムです。


●当社の考える「ビジネスアスリート」とは？　〜　どんな状況でも成果を出し続けられる人材

プロのアスリートたちは、継続的に結果を出すために、基礎体力を養い必要な技術を磨くなど、日頃から弛まぬトレーニングを行い、試合に臨む際には心と身体のコンディションを万全に整えます。また、チームを率いるコーチは、アスリート個人の能力を最大限に引出せるよう指導し、選手のモチベーションを維持向上すべくチーム運営を行います。

息の長いビジネスの世界では、ビジネスパーソンが長く活躍し続けるために、心身を整え、様々な変化の下、期待やプレッシャーをも力に変え、それらを乗り切る基礎力・思考法・スキルを身につけ、継続的に仕事をしていくことが求められます。そして、管理職には、部下の士気の維持・向上を図り、目標達成に向けて前進するべく、効果的な指導・マネジメントを行うことが必須です。

ピースマインド・イープのトレーニングプログラムは、ビジネスで持続的に成果を出せる人材とチームの育成を目指します。集合研修の実施はもちろん、組織のコンサルティング、管理職・個人のコンサルティング・コーチング、組織調査分析と組織アドバイザリーなど、様々な支援を通して、総合的な見地からビジネスアスリートづくり、そして組織の生産性向上に貢献します。


●「ビジネスアスリート」プログラムの例

-------【従業員に求められるマインド・ナレッジ・スキル】-------
　
《基本知識・基礎力》
■ワークライフ心構え・基礎体力
　　　　　・ストレス理解と自己マネジメント
　　　　　・困難、プレッシャー対処法
　　　　　・レジリエンス

《実践技術》
■パフォーマンス発揮技術
　　　　　・相互尊重と自己主張法
　　　　　・問題解決思考法
　　　　　・チーム・ビルディング

《特別技術》
■グローバル人材強化
　　　　　・海外赴任レディネス
　　　　　・異文化コミュニケーション

-----【リーダー・管理職に必要なマインド・ナレッジ・スキル】-----

《基本知識・基礎力》
■指導心得・職場運営
　　　　　・いきいきとした職場環境作りと安全配慮義務
　　　　　・適正かつ効果的な指導法

《実践技術》
■ピープルマネジメント技術
　　　　　・アクティブ・リスニング・スキル
　　　　　・職場の問題解決力強化
　　　　　・インフルエンス・スキル

《特別技術》
■人的課題対応力
　　　　　・パフォーマンス回復支援
　　　　　・対立関係介入
　　　　　・トランジション・マネジメント

---------------------------------------------------------------

●「ビジネスアスリート」プログラムの流れ

お客様の人材育成のイメージを以下のようなステップで着実に実現させていきます。
　
--------------------------------------------------------------
【現状分析】 　
・現在までの方針と課題を整理、求める人材・組織のイメージやゴールを共有

　　　▼

【　提案　】
・ゴールに向けた短期〜中長期の育成プランを作成
・研修と実践を支援するプログラムを提案
（集合研修、組織コンサルティング、管理職・個人・コーチング、組織調査分析　等）

　　　▼　
　
【　実施　】 　
・各プログラムの横断的な実施

　　　▼

【フォローアップ】
・実践力や定着力を高めるためのフォローアップを実施
・実施報告と次期施策のご提案

--------------------------------------------------------------

今後もピースマインド・イープでは、心理・行動科学の専門性を活かし、ビジネスパーソンと組織の生産性向上に寄与するサービスを積極的に提供してまいります。　以上

●参考URL：
・「ビジネスアスリート」プログラム http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training
・求める人材に応じた研修プログラム例 http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training/program

【会社概要】
ピースマインド・イープ株式会社　http://www.peacemind-jeap.co.jp/
本社所在地　　：　東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
代表取締役社長：　荻原　国啓
資本金　　　　：　90,250,000円
事業内容　　　：　心理・行動科学の専門家による人と組織マネジメントのコンサルティングを行う専門企業。社員と組織の生産性向上をサポートする専門サービスであるEAP（従業員支援プログラム）サービスを中心に、約550社を超える国内・グローバル企業にサービスを提供しているEAP業界のリーディングカンパニー。

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：ピースマインド・イープ株式会社
担当者名：ピースマインド・イープ 広報担当
TEL：03-3541-8660
Email:press@peacemind-jeap.co.jp



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