日本マンパワー『～シニア化するミドル社員　ボリュームゾーンの活性化・戦力化～』をテーマとしたイベントを6月10日に開催！

日本マンパワー『～シニア化するミドル社員　ボリュームゾーンの活性化・戦力化～』をテーマとしたイベントを6月10日に開催！　

『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会2015〔関西〕』提言の内容と、サントリーホールディングス株式会社様の事例をご紹介します。

　企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、『～シニア化するミドル社員　ボリュームゾーンの活性化・戦力化～』をテーマとしたイベントを6月10日（水）に開催します。

　2013年4月の高年齢者雇用安定法の改正に伴い、企業のシニア社員の活性化や戦力化が注目を集めました。そして今、いわゆるバブル期に大量に新卒採用をされた企業では、ボリュームゾーンを占めるバブル期入社世代が50代にかかりつつあり、活性化や戦力化は企業経営にとって大きな問題となりつつあります。
　このような状況を鑑み、当社はキャリア開発のパイオニアとして、ミドル・シニア社員のキャリア開発支援をより効果的に推進していくため、「※ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会」を発会し、参画企業様と共に提言をまとめました。

＜※ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会とは＞
ミドル層・シニア層のキャリア開発支援を、より効果的に推進していくための施策を探索するため、
各企業での事例研究を中心に現状をリサーチすると共に、参加メンバー間での議論を通じて新たな仕組み、
具体的施策を創造し、提言としてまとめることを目的として発会
◆テーマ：　間もなくシニア化するミドル社員ボリュームゾーンの活性化・戦力化
◆参画企業（五十音順、敬称略）：サントリーホールディングス株式会社、大日本住友製薬株式会社、
　　　　　　　　　　　　　　　　西日本高速道路株式会社、パナソニック株式会社、大手百貨店

　6月10日（水）に開催するイベントでは、「ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会」でまとめた提言の内容をご紹介すると共に、参画企業である、サントリーホールディングス株式会社より、具体的なお取り組みをご紹介いただく機会を設けました。

【イベント概要】
開催日時：2015年06月10日（水） 13:30 ～ 17:00（開場は13：10）
人　　数：150名
対　　象：企業・組織に所属され、キャリア研修の導入を具体的に検討されている
　　　　　企業の経営層、企業・組織の人事教育部門の責任者、企業・組織の人事教育実務担当者
開催場所：ベルサール神保町
　　　　　〒101-0065 千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F ベルサール神保町
　　　　　TEL：03-3263-9621

イベント当日のレポート、及び「ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会　提言書冊子」を希望される方は、
下記広報担当までお問い合わせ下さい。

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：株式会社日本マンパワー
担当者名：和泉　浩宣
TEL：0352945041
Email:h-izumi@nmp-g.jp

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株式会社日本マンパワーのプレスリリース

株式会社日本マンパワー

2020年06月19日　[研究・調査報告]
『新型コロナがキャリアコンサルティング現場に与える影響調査』～コロナ禍によって今後のキャリアや、在宅勤務、ストレスなどの相談が増加に関する相談が増加～

2020年06月12日　[サービス]
～自分と向き合い花をいけることでリモートワークを豊かにする～　いけばな草月流×日本マンパワー　オンラインいけばな創作研修開発

2019年06月03日　[サービス]
早稲田大学（WASEDA NEO）× 日本マンパワー　社会人を対象としたキャリアコンサルティングサービスの提供を共同で開始

2018年07月09日　[サービス]
株式会社ミナトロワークス、株式会社日本マンパワーが連携し新サービス『キャリアコンサルティング業務支援システム』を提供いたします。

2018年01月25日　[企業の動向]
日本マンパワーとサイダス、キャリア支援とタレントマネジメントの分野で、新サービス開発の戦略的パートナーとして業務提携へ

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