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現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

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(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

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(2012-02-28 12:00:00)
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(2012-01-17 16:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

 
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2018年01月25日 11時 [ビジネス・人事サービス企業の動向]

株式会社日本マンパワー

日本マンパワーとサイダス、キャリア支援とタレントマネジメントの分野で、新サービス開発の戦略的パートナーとして業務提携へ

〜第1弾として、キャリア支援とタレントマネジメントの融合をテーマに共催セミナーを開催〜
企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 加藤 智明、以下当社)は、材データプラットフォームの株式会社サイダス(東京本社:東京都港区、代表取締役 松 晋、以下サイダス)と連携を進めるにあたり、キャリア支援とタレントマネジメントシステムの融合をテーマにセミナーを開催することといたしました。


【業務提携の背景と目的】

2016年度より実施が始まった「改正職業能力開発促進法」では、「職業生活の設計とそのための能力開発」に働く一人ひとりが当事者意識と実践の責任を持つことを求め、企業にその支援の提供を義務付けるようになりました。それを具体的に実践する方策として「セルフ・キャリアドック(※1)」が位置付けされています。しかし、個人のキャリア情報が、企業の中長期の目標を実現するための人材戦略に活かしきれていないというのが現場の実状です。

一方で「ピープルアナリティクス」や「データドリブン人事」というバズワードも登場し、人の感覚に頼るだけでなく、様々な情報の見える化による、適材適所やリーダーの育成を実現していく、タレントマネジメントシステム(※2)の活用が広がっています。活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高めるために、我々は何が出来るのかについて考えてまいります。


※1:「セルフ・キャリアドック」 企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組みまたはそのための企業内の仕組みのこと(厚生労働省)


※2:「タレントマネジメント」 仕事の目標達成に必要な人材の採用、人材開発、人材活用を通じて、仕事をスムースに進めるための最適な職場風土、職場環境を構築する短期的/長期的、統合的な取り組み(米国人材開発協会ATD)


【セミナー開催概要】

URL:http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/event/detail.php?eveid=MQ93DPK7


◇日時:2018年3月8日(木)14:00−17:00


◇会場:日本マンパワー本社 301研修室


◇対象:企業・組織の経営企画・人事企画・人材育成の部門に所属する方


◇内容:キャリア支援に関する国の動きと経営の課題

    タレントマネジメントシステムの機能と事例紹介

    キャリア支援とタレントマネジメントの融合


◇講師:

諸橋 峰雄(もろはし みねお)

株式会社サイダス 執行役員

大学院修了後、大手半導体メーカーにて、デジタル信号プロセッサーの開発に従事。その後、国家研究プロジェクトで科学者として細胞のシミュレーション分析や遺伝子プロファイル解析の研究に携わる。外資系戦略コンサルティング会社で経営コンサルタントに転身。国内外のハイテクや製薬企業を中心に戦略立案、実行支援を行う。2015年に当社に参画。海外事業責任者としてベルギーにて勤務後、帰国し執行役員に就任。慶應義塾大学理工学部卒業、慶應義塾大学大学院修了。博士(工学)。ビジネス・ブレークスルー大学経営学部准教授。


水野 みち(みずの みち)

株式会社日本マンパワー ソリューション企画部

国際基督教大学卒業。1998年より、日本マンパワーのキャリアカウンセリング事業に携わる。2005年、米ペンシルバニア州立大学にて教育学修士を取得。帰国後、キャリアの最新理論を組み込んだプログラム開発、キャリア相談機能設置コンサルテーションを担当。現在は、組織開発・企業内のキャリア支援に関する研究開発活動を行う。また,NPO法人日本キャリア開発協会にてキャリア開発の普及と啓発に努めると同時に,法政大学の非常勤講師としても勤務。CDA、産業カウンセラー、J-APT MBTI認定ユーザー。


◇取材のお申込、お問合せ

株式会社日本マンパワー マーケティング部  広報・PR担当 和泉 浩宣

・Tel:03-5294-5041 ・Fax:03-5294-5029 ・メール:h-izumi@nmp-g.jp


【株式会社サイダスについて】

サイダスは 2011 年 10 創業。「データを介してと組織を可視化する」クラウドサービス CYDASを通じて、すべての働くの才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。CYDAS は、事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく材情報基盤として、多くの企業に採いただいています。また、材情報にかせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

・本社:〒901-0152 沖縄県那覇市字禄 1831-1 沖縄産業援センター5 階

・東京本社:〒105-0014 東京都港区芝 2-1-33

・代表者:代表取締役 松 晋

・設: 2011年10

・資本金:1億円

・URL:http://www.cydas.com

・事業内容:「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティングサービス事業


【株式会社日本マンパワーについて】

キャリア開発支援のパイオニアとして、1970年代から40年以上にわたり多くの企業を支援。厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講座は累計受講者数3万人を超える(※1999年開講キャリアカウンセラー(CDA)養成講座からの累計)

・本社:〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1

・代表者:代表取締役社長 加藤 智明

・設立:1967年9月

・資本金:1億円

・URL:http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/

・事業内容:キャリア開発支援事業、人材開発支援事業



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