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(2012-03-19 00:00:00)
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(2012-02-28 12:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

　
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2016年01月21日 14時　[ビジネス・人事サービス／提携]

ピースマインド・イープ株式会社

＜ピースマインド・イープ、日本うつ病センターと産業保健体制分野にて業務提携＞ストレスチェック制度における医師面接指導等、働く人のメンタルヘルス向上に寄与

人と組織の生産性向上支援を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(東京都中央区　代表取締役社長：荻原国啓、以下、当社)は、一般社団法人日本うつ病センター（東京都千代田区　理事長：中根允文、以下、JDC）と2016年1月、業務提携し、ストレスチェック制度の実施等、働く人のメンタルヘルス向上に寄与するため、産業保健体制分野にて業務提携いたしました。

　人と組織の生産性向上支援を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(東京都中央区 代表取締役 社長：荻原国啓、以下、当社)は、一般社団法人日本うつ病センター（東京都千代田区 理事長：中根允 文、以下、JDC）と2016年1月、業務提携し、ストレスチェック制度の実施等、働く人のメンタルヘルス向上 に寄与するため、産業保健体制分野にて業務提携いたしました。

■ 業務提携の背景と目的
　2015年12月1日より、改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50名以上の事業場に対して、年に1 回以上のストレスチェック実施が義務付けられました。 ストレスチェックの目的は、メンタルヘルス不調の一次予防であり、従業員本人のストレスへの気づき、 職場環境の改善等が求められます。企業における現状の産業保健体制では、十分に対応ができないこと も予想され、従来の産業保健体制を強化したいという企業のニーズも高まっています。 当社およびメンバーは約20年に渡り、グローバル企業等、国内560以上の団体にEAP（従業員支援プログラム） を展開する業界のパイオニアとして、企業のメンタルヘルス対策をEAPサービスの導入を通じて支援して参りま した。 現在、昨年の改正労働安全衛生法の施行により、企業におけるストレスチェック制度の体制整備から、 集団分析後の課題解決等、様々なソリューションの提供を行っております。 一方、JDCはうつ病の専門医によって組織され、高度にして包括的なうつ病医療支援を推進するとともに、企業におけ るメンタルヘルス不調の予防や最新の情報提供、メンタルヘルス全般の維持・改善に具体的かつ精力的に推進していま す。今回、当社とJDCとの業務提携により、ストレスチェック制度実施等、企業におけるメンタルヘルス不調の予防、 産業保健体制の強化を実現いたします。

■ 業務提携の概要
　当社とJDCは、以下において業務提携いたします。
１） 高度な知識と経験を持つ、優良な精神科産業医の紹介
２） ストレスチェック制度における面接指導業務
３） 企業の産業保健体制構築へのアドバイザリー

■サービスの概要
ストレスチェック義務化対策 http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/stresscheck
組織アドバイザリー http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/advisory

【一般社団法人日本うつ病センター】 http://www.jcptd.jp/index.html
所在地： 東京都千代田区六番町 1-7 K-PLAZA2 階
理事長： 中根 允文
活動内容： うつ病の専門医によって組織され、「うつをこえて」Beyond The Blue の国民啓発活動、一般診療科医 へのうつ病診療啓発を35年以上に渡り行っています。高度にして包括的なうつ病医療支援をさらに具 体的かつ精力的に推進するとともに、企業におけるメンタルヘルス不調の予防や最新の情報提供、メ ンタルヘルス全般の維持・改善に真摯に取り組んでいます。

→本リリースのPDFはこちら

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxODI0MiMxNTU3MjMjMTgyNDJfcm5QbUROWWF6VC5wZGY.pdf ]


【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：ピースマインド・イープ株式会社
担当者名：ピースマインド・イープ 広報担当　荻原、湯佐
TEL：03-3541-8656
Email:press@peacemind-jeap.co.jp


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