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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
■【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　
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2018年11月21日 10時　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]

合同会社　夢をカナエル

働き方改革のヒント！2000人分のデータから「残業」「有給休暇」「社員定着率」「評価」「キャリアプラン」の5項目をミニレポートとして公表【合同会社夢をカナエル】

レポート「働き方改革のヒント！　〜従業員特性調査2000より〜」を公表。約2000人分のデータから、働き方改革に関連する下記５項目を、ミニレポートとして公開します。【残業】帰宅時間を予想することができない,【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている,【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う,【評価】自分の評価は公平で納得できる,【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

2018年６月に働き方改革関連法案が成立し、2019年４月から順次施行されます。そこで、従業員特性調査ツールBasMosを利用した約2000人分の調査データから、働き方改革に関連する項目を公開いたします。

公開するデータは、下記５項目です。


・【残業】帰宅時間を予想することができない

・【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている

・【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う

・【評価】自分の評価は公平で納得できる

・【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

※それぞれミニレポート形式（ミニレポート6〜10）で、回答データをまとめています。

※ミニレポート1〜５（2017年8月公開）は、下記サイトでご確認いただけます。

https://basmos.jimdo.com/ミニレポート/


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTEyIzIxMTczNiM1OTEyX2ZPZWRTZGF3TmwuanBn.jpg ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTEyIzIxMTczNiM1OTEyX1pLa1V0dFpybUMuanBn.jpg ]


■従業員特性調査ツール「BasMos（バスモス）」とは

「従業員満足度（6項目）」と「社会人基礎力（12項目）」を診断するツール。2013年11月7日の中小企業経営診断シンポジウムで論文発表を行い、中小企業診断協会会長賞を受賞しました。（発表者：当社代表社員 福島正人、発表テーマ：「従業員特性調査ツールBasMosの研究開発」）これまで北海道〜沖縄県までの中小企業診断士63人にライセンス供与しています。（ライセンス期間満了者を含む）


●BasMosホームページ（参考）

http://basmos.jimdo.com/


■合同会社夢をカナエルとは

2006年5月に設立した専門家集団。人材育成研修・コンサルティング・執筆に強みを持つ。

http://yume.main.jp

http://yume.main.jp/modules/contact/


＜経営理念＞

●私たちは、世界中の人々の幸せに貢献します。

●私たちは、良質のサービスでお客様の夢を叶えます。

●私たちは、感謝の気持ちを持ち自らを高め続けます。


＜所在地＞

〒102−0073

東京都千代田区九段北1-9-14 九段リハイム204号室



提供元：ValuePress!プレスリリース詳細へ



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2018年11月21日　[研究・調査報告]
働き方改革のヒント！2000人分のデータから「残業」「有給休暇」「社員定着率」「評価」「キャリアプラン」の5項目をミニレポートとして公表【合同会社夢をカナエル】

2018年11月05日　[製品]
セクハラ・パワハラ防止の新しいアプローチ　 〜１１月１１日　ハラスメント防止ステッカー　発売開始〜


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