アイアルマーズ株式会社

弊社は採用を軸にした組織作りのお手伝いをしています。採用活動前後の準備、入社後の社員教育、組織戦略までの総合コンサルティングを通して、企業の成長に貢献しています。何故このようなサービスを展開しているかと言いますと、
「正解のない戦略を考えるよりも、効果の出る組織作りに取り組むことが失敗しない企業成長を導く」
と私達は考えているからです。

組織作りにおいては、二つのコミュニケーションを重視しています。
一つは、価値観の共有という縦のつながりです。これは事業の多角化をはかる企業や売上が急成長している企業に不足しがちです。もう一つは、協働意識のような横のつながりです。これは創業間もない、あるいは事業が安定してきた企業に不足しがちです。ただ、企業が成長する過程でこれらの問題を把握しておけば、常に問題解決に向けて先手を打つことが出きます。このように、会社内の「コミュニケーション」を基盤とした組織作りに対して、主に採用活動を通して貢献していきます。

最初のきっかけは二十歳の頃。
ある出来事をきっかけに自分の人生感が変わり、そこで仕事に対する考え方も大きく変化しました。それから起業というものを意識し始めました。そして、就職活動時期に自分が良いと思える会社に出会い、そこで働きながら、会社の組織強化について学びました。その時学んだことは、社内に優秀な人材がいたとしてもその人達が活躍しなければ持続的な会社成長は望めないということです。その経験が現在の会社指針である、「組織力の強化」というとこに結びついているんでしょうね。

数年勤務した後、ある時、会社を設立するなら今しかないという衝動に駆られ、思い切って現在の会社を立ち上げました。私自身、もともと日本経済の発展に貢献したいと考えていて、そのためには地方経済の活性化がまず必要だと考えました。ですから、あえて本社を北海道におくことにしたんです。

一貫した営業、人材採用、人材育成のノウハウを提供していきたいと考えています。また、企業が抱える問題の傾向を探って、それを自分達で解決に導いていけるようなシステムを構築していきたいと思っています。

とにかく、この１・２念でボトムアップ型の組織にしていきたいと考えております。
社員一人一人が自ら考え、行動していき、それが会社全体の経営強化に繋がっていければと思います。そのような組織を目指していくことが出来れば、利益は後から付いてくると思います。
また、私達のサービスを通して、日本経済の根幹を成す中小企業にもっと力をつけていってもらいたいですね。そして、それが日本経済の発展に繋がってくれれば本望です。