アルー株式会社のプレスリリース

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2014年12月19日　[サービス]
できるまでやる！アルー株式会社 落合文四郎が推奨する 2015年度 新入社員のための「ビジネススタートアップ講座」 2015年2月27日（金）まで申し込み受付中

2014年11月27日　[サービス]
グローバル人材育成のアルー。アジアで活躍する次世代リーダーの育成をめざしシンガポールにてAFLSを実施。ビジネス英語をフィリピンで鍛えるブートキャンプも開催中

2014年03月04日　[研究・調査報告]
シニア人材を取り巻く環境について、どのように社員教育を進めるか

2014年02月21日　[告知・募集]
シニア人材マネジメントを考える「実証研究・調査プロジェクト　キックオフ会」開催のお知らせ

2014年02月13日　[告知・募集]
確実に使える“ビジネス英語”を徹底的にトレーニング 「ビジネス英語特化型フィリピン派遣研修のご紹介」

2014年02月07日　[告知・募集]
無料【ダイバーシティマネジメント】セミナー　参加者募集

2014年02月04日　[告知・募集]
無料【グローバル人材育成対策セミナー】参加者募集　

2014年01月15日　[告知・募集]
オリンピックメダリスト太田雄貴選手を迎えた【無料】グローバルセミナー開催

2014年01月10日　[告知・募集]
グローバルな世界で活躍するキーパーソンを招いた特別セミナー「貫け、志 切り拓け、世界！」1月29日（水）に開催。参加費無料

2013年11月28日　[告知・募集]
アルー株式会社と株式会社walkntalkが 【進化系クラウド型ビジネス研修／インタビュースキル100本ノックSocial Learning】を発表

2013年11月28日　[研究・調査報告]
グローバル関連テーマを新人研修に導入している企業は約4.6％

2013年07月10日　[研究・調査報告]
いまだ日本企業のグローバル化の壁「TOEICの点数は高いが英語が話せない」

2013年07月02日　[研究・調査報告]
2013年度 教育関係者から見る近年の学生の傾向　〜根深い受益者意識とHOW教育で育った新人の育て方とは〜

2013年05月09日　[研究・調査報告]
【速報】2013年度新入社員の強みは、愚直に実践する「真面目さ」、一方課題は、守りに入る「消極性」

2013年02月07日　[その他]
受講料無料！企業が抱える語学教育に関する諸問題を最短距離で「解決」。人材育成担当者を対象とした「企業のための語学力向上セミナー」開催！

2013年01月18日　[その他]
アルー株式会社、1/29（火）にプレスイベントを開催。忙しいビジネスパーソンを対象にした英会話トレーニング「ALUGO」のこだわりのメソッド・サービスを発表！

2013年01月10日　[研究・調査報告]
ＯＪＴ先輩社員が語る、入社9ヶ月の新入社員の課題は「自分で考えて行動できない」

2012年12月17日　[サービス]
13外国人新入社員対象「日本企業で働くためのビジネスベーシック講座」　グローバル人材育成のアルー、グローバル人財採用支援のフォースバレー・コンシェルジュ共同開催

2012年12月03日　[告知・募集]
忙しいビジネスパーソン向け！ 24時間、予約不要！携帯のみでマンツーマンの英会話トレーニングが受けられる！「ALUGO」モニター募集のお知らせ。

2012年11月26日　[サービス]
◆自動車部品メーカー様向け「インド派遣公開講座」開催◆ インド自動車業界の真髄を知る！ 〜業界トップ企業訪問・工場視察を通じて現地サプライチェーンを体感〜

2012年11月06日　[告知・募集]
◆11/15上海開催　特別セミナー◆「おもてなし革命」で生き残る　現場のプロが語るハイクオリティサービス実現の要諦

2012年09月06日　[研究・調査報告]
'13新人「社会人になることに“期待が大きい”約3割」（アルー調査「’13新入社員“就職活動短期決戦世代”の傾向」−2013年度入社予定内定者意識調査− 発表）

2012年07月11日　[サービス]
◆上海開催 特別セミナー◆「おもてなし革命」で生き残る　現場のプロが語るハイクオリティサービス実現の要諦　8/8上海開催

2012年05月30日　[サービス]
グローバルアントレプレナー育成「Global Entrepreneur’s Institute」開講　新興国市場を切り拓くグローバル経営人材のための公開講座

2012年05月09日　[研究、調査報告]
【速報】12新入社員は「積極性が高い」 92.7％（昨年対比＋9.4％）　-今年の育成ポイントは、「積極性を引き伸ばし、たくさん挑戦させる」-

2012年03月02日　[研究調査報告]
海外実務経験者が語る「グローバル人材の要件」とは

2012年02月21日　[サービス]
“習うより慣れろ” アジア新興国で育てる「1人から参加可能な海外派遣公開講座サービス」提供開始　-成長余力が見込まれるアジア新興国各国で開催-

2012年02月08日　[サービス]
中国派遣型研修のアルー、eラーニング『超速中国語』でWEICと提携。中国ビジネスに強い人材づくりを語学面からも積極バックアップ

2012年01月05日　[研究調査報告]
グローバル化への育成企画部門の課題 1位「語学力」2位「グローバル化対応の経験不足」

2011年10月26日　[研究調査報告]
入社6ヶ月目新人『やりがい感じる』約3割−アルー調査「OJT実態から見えてくる『’12新入社員育成 成功の鍵』 入社6ヶ月目新入社員・OJTトレーナー意識調査」結果発表

2011年09月21日　[研究調査報告]
’12新人 理想の上司1位は「天海祐希」（アルー調査「’12新入社員 期待と成長意欲」−2012年度入社予定内定者意識調査− 発表）

2011年07月21日　[告知・募集]
グローバルリーダー育成フォーラム2011『次世代グローバルリーダーは新興国で育てる』開催のお知らせ−人材育成コンサルティングのアルー株式会社

2011年07月13日　[研究調査報告]
企業の7割以上、グローバル人材『育っていない』(アルー調査「日本のグローバル人材育成の実態」−30-59歳グローバル人材育成担当者意識調査−発表)

2011年05月09日　[研究調査報告]
「11新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」-チームで育て、やり遂げるまで支援する-（2011年度新入社員総括レポート アルー株式会社）

2011年04月27日　[サービス]
人材サービスのアルー、中国現地派遣型研修サービス提供開始　-日本企業における社員のアジア新興国適応力を鍛え、日本の国際競争力に寄与-

2011年03月02日　[研究調査報告]
従業員調査「業績向上への役立ち実感」は 1割弱（アルー調査「業績を向上させる有効な取り組みとは」−経営企画部30-59歳主任以上部長層意識調査−発表）

2011年02月02日　[研究調査報告]
グローバル人材になりたくない30代社員 「約6割」 （アルー調査「グローバル化に対する中堅社員の危機感」−30-39歳中堅社員意識調査−発表）

2010年12月21日　[サービス]
グローバル人材をインドで育成。アルー株式会社、日本人向けインド派遣型研修サービスをソフトブリッジソリューションズと提供開始

2010年12月16日　[研究調査報告]
部下の研修定着度、平均は「47％」（アルー調査「研修効果を定着させる有効な方法とは」−30-59歳管理職層　研修定着化に関する実態調査−発表）

2010年11月08日　[研究調査報告]
アジア新興国での採用「狙い通り」の企業、わずか2.3％ −『日経ビジネス』編集部共同企画・11月8日号掲載−(アルー調査「アジア新興国における人材採用とグローバル化の課題について」発表)

2010年10月18日　[サービス]
アルー株式会社、米国ギャラップ社との業務提携により、日本におけるパフォーマンス・コンサルティングサービスを発展

2010年10月04日　[研究調査報告]
OJT先輩社員89.3％が『新人育成は自分の成長にプラス』−アルー調査「OJT先輩社員に聞く’11新人育成と職場のグローバル化」発表

2010年08月18日　[研究調査報告]
「強み」を活かして仕事の成果を出している日本人7％、中国人30％・・・アルー「日本・中国若手社員の『強み』に対する認識」比較意識調査発表

2010年07月21日　[研究調査報告]
約6割の内々定者、「厳しく躾けられたと思う」（昨年比1割増）　アルー調査「’11新入社員“新氷河期世代”の傾向」（2011年度入社予定内々定者意識調査）発表

2010年06月24日　[研究調査報告]
若手リーダー育成フォーラム2010「リーダーシップ・レゾナンスが組織を活性化する」開催のお知らせ

2010年06月16日　[研究調査報告]
人事の5割強、リーダーシップ開発の鍵は「就職氷河期世代」と回答（アルー株式会社調査「“ゆとり”“氷河期”の世代傾向から見る人材育成のこれから」発表）

2010年05月10日　[研究調査報告]
「10新入社員研修から見えてきた傾向と職場の育成環境」-階段を見せて、組織ぐるみで育てる-（2010年度新入社員総括レポート アルー株式会社）

2010年03月17日　[研究調査報告]
女性一般事務職が憧れる女性有名人1位は「天海祐希」（「女性一般事務職の『価値観と育成』実態」意識調査結果発表　アルー株式会社）

2010年02月17日　[研究調査報告]
約8割の管理職、部下とのコミュニケーションに「誤解」（アルー株式会社意識調査結果「管理職に必要な真のスキル強化とは」発表）

2010年02月02日　[告知・募集]
【アルー株式会社】書籍「とにかく3分でアタマを整理！　『ピラミッド構造』で考える技術」アマゾン書籍ランク総合第2位、ビジネス書カテゴリー第1位獲得のお知らせ

2010年01月06日　[研究調査報告]
68.6％の管理職、「部下育成」研修受講後も1番の課題（アルー株式会社意識調査結果「初級管理職のやりがいを成果につなぐ育成」発表）

2009年11月18日　[研究調査報告]
「計画通りに社員が育っている」と感じる人材育成担当者・・・51.0％　（アルー株式会社意識調査結果「組織が継続的に成長していく育成計画」発表）

2009年10月22日　[研究調査報告]
アルー株式会社 「『健康的な職場』を作り出すマネジメントとは」意識調査の結果発表について （30−40歳管理職 意識調査）

2009年09月28日　[研究調査報告]
アルー株式会社 『若手中堅の職場におけるやりがいと成長意欲』意識調査の結果発表について −3-7年目若手中堅社員　意識調査−

2009年08月17日　[研究調査報告]
アルー株式会社「OJT先輩社員が考える’10“不況世代”新人育成」意識調査の結果発表について　−25-34歳若手中堅社員　意識調査−

2009年07月09日　[告知・募集]
【アルー株式会社】書籍『3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方』アマゾン書籍ランク総合第10位、ビジネス書カテゴリー第1位

2009年07月01日　[研究調査報告]
アルー株式会社　「’10新入社員 “不況世代”の傾向」意識調査の結果発表について　−2010年度入社予定内々定者意識調査−

2009年05月19日　[告知・募集]
アルー株式会社　「若手社員のリーダーシップが企業の将来を変える」若手リーダー育成フォーラム開催のお知らせ

2009年05月01日　[サービス]
アルー株式会社 2009年度新入社員総括レポート 「新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」 −期待をかけて、背中を押す−

2009年02月18日　[研究調査報告]
アルー株式会社　「若手・中堅社員の“思考力強化”に向けた取組み」意識調査の結果発表について　−25歳から34歳社会人　意識調査−

2009年02月12日　[告知・募集]
【アルー株式会社】書籍「できる新人指導者の躾けるチカラ 」−アマゾン書籍ランク総合第2位、ビジネス書カテゴリー第1位

2009年02月02日　[告知・募集]
【アルー株式会社】落合文四郎　書籍発刊のお知らせ　「できる新人指導者の躾けるチカラ」　−100打席100三振でも、101回目の打席に立つ新人を育てよう！−

2009年01月23日　[研究調査報告]
アルー株式会社　「成長する組織とOJTの実態」意識調査の結果発表について　−25から34歳社会人　意識調査−

2008年12月08日　[研究調査報告]
アルー株式会社　「若手・中堅リーダーシップに対する期待と不安」意識調査の結果発表について 〜35歳以上 管理職 意識調査〜

2008年10月07日　[研究調査報告]
「新人育成に対する現場社員の反応」　入社4〜10年目社員 意識調査の結果発表について

2008年09月16日　[調査報告]
アルー株式会社　「スキルの“学び意欲”と求める環境」意識調査の結果発表について　〜 20〜30代若手社員　意識調査〜

2008年08月19日　[調査報告]
アルー株式会社　「’09新入社員　“ゆとり世代”の傾向」意識調査の結果発表について　〜 2009年4月入社予定の内定者　意識調査〜

2008年08月04日　[調査報告]
アルー株式会社　「先輩社員に対する、新入社員のホンネ」意識調査の結果発表について　〜新入社員　意識調査〜

2008年06月30日　[調査報告]
アルー株式会社　「30代社会人が抱えるストレス」意識調査の結果発表について　〜30代社会人　意識調査〜

2008年05月29日　[調査報告]
アルー株式会社　30代中間管理職から見た「自分と部下」　結果発表について

2008年04月24日　[調査報告]
アルー株式会社　入社3年目から見た管理職の実態 結果発表について　〜入社員3年目社員 意識調査〜

2008年04月11日　[イベント・セミナー]
【アルー株式会社】管理職を育てる無料体験セミナー　「部下のやる気を引き出すコーチング」＆「ＯＪＴ指導力」

2008年03月13日　[調査報告]
アルー株式会社　新入社員から見た会社の実態 結果発表について　〜2007年度新入社員入社11ヶ月後意識調査〜

2008年02月22日　[製品・サービス(個人向け)]
2007年度新入社員入社 10ヶ月後意識調査 結果発表について　〜新入社員の成長と上司の関係性とは〜

2008年01月31日　[製品・サービス(法人向け)]
アルー株式会社　２００７年度新入社員 入社１０ヶ月後意識調査 結果発表　〜新入社員の離職防止策を探る〜

2008年01月24日　[製品・サービス(個人向け)]
【アルー株式会社】落合文四郎　書籍発刊のお知らせ　「Yes, Boss! のすすめ−最初の3年で仕事のプロになろう」