株式会社ベンチュリーシステムズ

事業の柱は、システム開発に伴って生ずる「データベース部分」にフォーカスした、導入時のコンサルティング（要求仕様の整理・サイジング・構成検討・機器選定）です。それ以降、DＢ物理論理設計、構築、チューニング、そして安定稼動までを、トータルに支援しております。
当社は近年、「サーバ/ストレージ系のハードウェアベンダ」や、「自社開発ソフトウェアパッケージをもつSI会社」と提携する機会が増えてきました。その背景ですが、各社様ともハードウェアやパッケージソフトウェアの“単体での販売”には苦労されておられるという事が挙げられます。ストレージ機器の先にはDBがありますし、パッケージソフトウェアにもDBサーバは必要です。当社では導入先のシステムの、現状のDBまわりの性能分析や、問題点のリポート、といったアウトプットを短期間にご用意することができますので、これらのサービス提供を通じて、プリセールのお手伝いをさせて頂いております。
このように、『プリセールスに帯同させていただき、SI受託やH/W販売を確実なものとなるよう後押しする』、このような役回りが、当社への新しいニーズとして定着してきました。協業する企業様の受注が確実となれば、そのままDBまわりのシステムインテグレーションをお手伝いさせて頂く、これが当社の営業モデルとして確立されつつあります。

１０年ほど前、もともと私はシステム開発技術者でしたが、官公庁向けのシステム開発を行うプロジェクトに所属していた頃、自分のキャリアを大きく変えるきっかけがありました。プロジェクト内には多くの優秀な設計・開発者がいたのですが、ことデータベース周りに関しては適任者がおらず、テスト環境の構築や維持といった、基本的な作業もままならないという状態で、大変苦労していたのです。その背景としては、当時、業界内にデータベースを扱える技術者の絶対数が、まだまだ不足していた、という事が挙げられると思います。それで、それならば、そういった技術に特化した技術を身につければ、より多くの引き合いがあるのではないかと考えるようになったのです。
そのような経緯で、開発からデータベース志向へとキャリアパスを変えました。それからデータベースを扱うために必要な知識を収集し、それらの基盤となるOSやストレージ、クラスタウェアなどのインフラ系の技術習得に手を伸ばし、最終的にはデータベース導入に関する様々なニーズに対して、最上流工程から、サービスインまでをフォローできる所までこなせるようになりました。
そしてその後は、IT系コンサルティングファームのパートナーとなり、データベースソリューション事業部を開設しました。企業からのニーズを喚起するソリューション営業、受注からプロジェクトの編成・開発管理・納品といった工程を2年近く経験し、その間にはDB技術者の採用やDBエンジニアリングの為の人材育成に力を入れました。その時期の経験、人脈を通して、「今なら起業してもやっていけそうだ」と確信し、データベースソリューションに特化した現在の会社「ベンチュリーシステムズ」を立ち上げました。

例えばJAVAやC・Web系の開発者は、企業数・技術者数も多く、大変な競合状態です。他社との競合で売上げの維持に苦労されている企業様も多いことでしょう。一方、DBエンジニアは昔から不足しているように感じます。しかし、ここで申し上げている“DB技術者”とは、単に「資格を持っているDB技術者」のことではありません。「長いDBA経験」や、DB構築実績がある、つまり「実務経験を有するDB技術者」のことを指します。
DBサーバが壊れた場合、ハードは買い換えればよいし、ソフトウェアは再インストールすれば済みます。しかし、「DBより失われたデータ」は再生できません。そこに専門エンジニアの価値があります。情報保護ともあいまって、データの保全は企業の生命線です。そのようなものを扱わせるのに、資格だけのDB技術者だけでは大変こころもとないため、熟練した技術者を要する「実績のあるDB専門会社のニーズ」は昔から存在しており、今後も欠けることのないニーズであると考えております。

DB専業の会社はいくつかあります。それらのなかには「技術者派遣」が中心であったり、「自社プロダクツをつかったソリューション」が中心であったりそれぞれ特徴がありますが、当社は、「一括受託の請負」が中心です。
システム開発業界は、一般的に集約労働的であり、社員と言えど自社を離れた作業場所で働くシーンもあります。しかし、そのままではいけません。社員が安心して長く働くには、将来の雇用の保証はもちろんのこと、業務を通じて年齢にそぐわしいキャリアが積めること、そしてそれに見合った給与待遇を受けられることが必要です。そのような基盤が会社になければ、優秀な社員はとどめおくことはかないません。そのようないい循環を生むため、当社は様々な取り組みを行っております。この4月から運用を開始した「社員スキルアップ推進計画」もそのひとつです。
　当社は創業から5年目に入りまして、皆様のおかげで幸いにも４年連続の増収増益を果たすことができました。これからも、皆様のご期待やニーズに応えてまいるべく、たゆまず努力していく所存です。今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。