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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
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一般財団法人労務行政研究所のリリース一覧

2019年05月09日 [研究・調査報告]
東証1部上場企業の2019年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業137社で74万3588円、対前年同期比0.7%増と伸び率は昨年夏季に続きプラス〜

2019年05月08日 [研究・調査報告]
2019年度 新入社員の初任給調査 〜東証1部上場企業241社の速報集計。35.7%が初任給を「全学歴引き上げ」〜

2019年01月30日 [企業の動向]
2019年賃上げの見通し――労使および専門家472人アンケート〜定昇込みで6820円・2.15%と予測。経営側の38.1%がベアを「実施する予定」〜

2018年10月04日 [研究・調査報告]
東証1部上場企業の2018年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査 〜全産業213社ベースで75万3389円、対前年同期比3.9%増とプラスに転じる〜

2018年09月05日 [研究・調査報告]
旧姓使用を認めている企業は67.5%                       〜民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況〜

2018年05月08日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2018年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業127社で74万6105円、対前年同期比は2.4%増と4年ぶりに上向きに転じる〜

2018年04月27日 [研究・調査報告]
2018年度 新入社員の初任給調査 〜東証第1部上場企業239社の速報集計。39.7%が初任給を「全学歴引き上げ」〜

2018年01月31日 [企業の動向]
2018年賃上げの見通し―労使および専門家470人アンケート〜定昇込みで6762円・2.13%と予測。経営側の33.6%がベアを「実施する予定」〜

2017年10月06日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業205社ベースで71万2898円、対前年同期比0.1%減とマイナスに転じる〜

2017年08月31日 [研究・調査報告]
IT端末の業務上使用等に関する実態アンケート〜個人所有機器の業務上使用がある企業は23.9%。会社支給機器のモニタリング実施企業は約6割〜

2017年05月08日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2017年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業127社ベースで72万8662円、対前年同期比0.0%と横ばい〜

2017年04月25日 [研究・調査報告]
2017年度 新入社員の初任給調査〜東証第1部上場企業228社の速報集計。70.2%が初任給を据え置き〜

2017年02月01日 [研究・調査報告]
2017年賃上げの見通し―労使および専門家471人アンケート〜定昇込みで6332円・2.00%と予測。経営側の23.7%がベアを「実施する予定」〜

2016年10月07日 [人事]
東証第1部上場企業の2016年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業198社で71万8124円、前年同期比1.1%増と3年連続増だが小幅にとどまる〜

2016年05月11日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業126社ベースで73万4090円、前年同期比1.7%増と3年連続のプラス〜

2016年04月25日 [研究・調査報告]
2016年度 新入社員の初任給調査〜東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ〜

2016年02月25日 [研究・調査報告]
訪日外国人増加に伴いホテル代高騰 国内出張時の宿泊料に関する緊急アンケート  8割超がホテル代の高騰を認識。規定額超過の場合、何らかの措置を講じる企業は7割台

2016年02月01日 [研究・調査報告]
2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート〜定昇込みで6689円・2.12%と予測。経営側の30.1%がベアを「実施する予定」〜

2015年12月09日 [企業の動向]
緊急調査 企業のマイナンバー対応状況アンケート

2015年10月16日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2015年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業199社ベースで73万2888円、前年同期比3.7%増と2年連続で増加〜

2015年05月07日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2015年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査〜全産業122社ベースで73万4434円、前年同期比3.0%増と2年連続のプラス〜

2015年04月23日 [研究・調査報告]
「2015年度 新入社員の初任給調査」 〜東証第1部上場企業218社の速報集計。4割の企業が初任給を全学歴引き上げ〜(労務行政研究所調査)

2015年01月29日 [研究・調査報告]
2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート 〜定昇込みで昨年実績並みの2.2%と予測。 経営側の35.7%がベアを「実施する予定」〜

2014年12月19日 [研究・調査報告]
2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査〜採用指針の遵守を予定する企業は44%だが、担当者個人だと完全遵守派は25%〜

2014年11月05日 [研究・調査報告]
2014年度のベア実施企業は45.9%。13年度の10.6%から大幅に増加〜賞与も含めた14年度の年収額は1社当たり約503万円で、前年度と比べて17万円増加〜

2014年10月08日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2014年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査 〜年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6%増と3年ぶりにプラス〜

2014年06月05日 [研究・調査報告]
出張におけるグリーン車と航空機の利用基準を調査 〜90年代前半と比べ、グレードダウンが顕著〜 労務行政研究所調査

2014年05月08日 [研究・調査報告]
東証第1部上場企業の2014年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査 〜全産業125社ベースで70万5792円、前年同期比5.7%増と3年ぶりの大幅増〜

2014年04月23日 [研究・調査報告]
「2014年度 新入社員の初任給調査」〜東証第1部上場企業237社の速報集計。初任給を前年度と同額に据え置いた企業は75.5%で、前年度比20ポイントの減少〜

2014年01月23日 [研究・調査報告]
労使の2014年賃上げ率見通しは定昇込みで2.1%と予測。経営側のベア実施予定は昨年調査に比べて10ポイント増加 ― 賃上げに関するアンケート




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